Tartışma konusu olan hüküm, özellikle aynı statüde çalışan çiftler açısından önemli sonuçlar doğuruyor.
“Kadrolu statüde” şartı tartışılıyor
İncelemeye konu olan düzenleme, 663 sayılı KHK’nın 45/A maddesinde yer alan ve eş durumu tayini için eşin “kadrolu statüde” çalışmasını zorunlu kılan ifade. Hakkari 2. İdare Mahkemesi, bu şartın eşitsizlik yarattığı gerekçesiyle iptal talebiyle dosyayı Anayasa Mahkemesi’ne taşıdı.
Sözleşmeli eşler kapsam dışı kalıyor
Mevcut uygulamada, eş durumu tayininden yararlanabilmek için eşin 657 sayılı Kanun’un 4/A maddesine tabi kadrolu memur olması gerekiyor. Ancak kamuda çok sayıda sağlık çalışanı 4/B veya 45/A gibi sözleşmeli statülerde görev yapıyor. Bu durum, her iki eşin de sözleşmeli olduğu durumlarda tayin hakkının kullanılamamasına yol açıyor.
Binlerce sağlık çalışanını etkiliyor
Düzenlemeden özellikle hemşire, ebe, sağlık teknisyeni ve benzeri kadrolarda görev yapan sözleşmeli personel etkileniyor. Eşi de sözleşmeli olan çalışanlar, mevcut şartlar nedeniyle aile birliğini sağlamakta zorlanıyor.
Zorunlu bölgelerde etkisi daha büyük
Uzmanlar, özellikle personel temininde güçlük yaşanan illerde bu kısıtlamanın daha ciddi sonuçlar doğurduğunu belirtiyor. Aile birliği sağlanamadığı için çalışanların motivasyonunun olumsuz etkilendiği ifade ediliyor.
Gözler Anayasa Mahkemesi’nde
Anayasa Mahkemesi’nin vereceği karar, sözleşmeli sağlık çalışanlarının yer değiştirme hakları açısından belirleyici olacak. Kararın, mevcut uygulamada değişikliğe yol açıp açmayacağı merakla bekleniyor.
