Düzenlemeyle işlemlerin komisyonlar aracılığıyla yürütülmesi, EKİP üzerinden elektronik ortamda takip edilmesi ve geçici görevlendirmelere belirli süre sınırları getirilmesi öngörülüyor.
İl İçi Yer Değiştirmelerde Komisyon Devreye Girecek
Yeni uygulamayla birlikte İl Sağlık Müdürlükleri bünyesinde oluşturulacak komisyonlar, sağlık personelinin il içi yer değiştirme ve ilgili görevlendirme süreçlerinde görev alacak.
Böylece personel hareketliliğinin belirlenen kriterler çerçevesinde değerlendirilmesi ve süreçlerin daha sistematik şekilde yürütülmesi hedefleniyor.
Atama ve Görevlendirmeler EKİP Üzerinden Takip Edilecek
İl içi atama ve görevlendirme işlemlerinin EKİP sistemi üzerinden gerçekleştirilmesi planlanıyor. EKİP ile EKOBS arasındaki entegrasyon sayesinde personelin kadrosu, fiilen çalıştığı birim ve görevlendirme bilgileri elektronik ortamda izlenebilecek.
1 Ağustos 2026 itibarıyla entegrasyon üzerinden tutulan görev ve görevlendirme kayıtlarının ek ödeme hesaplamalarında da esas alınması öngörülüyor.
Engelli Personele Dönem Beklemeden Tayin İmkânı
Düzenlemede engelli sağlık çalışanlarına yönelik önemli bir kolaylık da yer alıyor.
Yüzde 40 ve üzerinde engeli bulunan personelin yanı sıra tam bağımlı eşi, çocuğu, anne veya babası bulunan ya da tam bağımlı kardeşinin vasiliğini üstlenen personel, belirli tayin dönemlerini beklemeden il içinde yer değişikliği talebinde bulunabilecek.
Eşini veya Çocuğunu Kaybeden Personele Mazeret Hakkı
Göreve başladıktan sonra eşini veya çocuğunu kaybeden sağlık çalışanlarına da özel bir yer değişikliği hakkı tanınması öngörülüyor.
Uygun kadro bulunması şartıyla personel, kaybın ardından bir yıl içerisinde bir defaya mahsus olmak üzere il içi yer değişikliği talebinde bulunabilecek.
Yer Değişikliği Gerekçelerinin Kapsamı Genişliyor
Personel Dağılım Cetveli’nde (PDC) meydana gelen değişiklikler, personelin niteliğinin değişmesi, sağlık birimlerinin devredilmesi veya birleşmesi ve görev yapılan yerde ilgili personele duyulan ihtiyacın ortadan kalkması gibi durumlar da yer değişikliği süreçlerinde dikkate alınabilecek.
Geçici Görevlendirmelere Süre Sınırı
Düzenlemenin sağlık çalışanlarını en yakından ilgilendiren başlıklarından biri ise geçici görevlendirmeler için getirilen süre sınırları oldu.
Re’sen yapılan geçici görevlendirmeler bir mali yıl içerisinde en fazla iki ayla sınırlandırılacak.
Personelin kendi talebi üzerine yapılan geçici görevlendirmeler ise her defasında en fazla üç ay olabilecek. Bu şekilde yapılan görevlendirmelerin toplam süresi bir mali yıl içerisinde altı ayı geçemeyecek.
Ek Ödemelerde EKİP Kayıtları Esas Alınacak
Yeni dönemde personelin fiili görev ve görevlendirme bilgilerinin dijital sistemler üzerinden takip edilmesi, bu kayıtların ek ödeme süreçlerine de doğrudan yansıtılması planlanıyor.
Düzenlemeyle sağlık çalışanlarının il içi tayin, mazeret ve geçici görevlendirme işlemlerinin daha açık kriterler ve belirli süreler çerçevesinde yürütülmesi amaçlanıyor.
