Aktarılan bilgilere göre son bir ay içerisinde hastanede görev yapan iki hemşire, mobbinge maruz kaldıklarını belirterek görevlerinden istifa etti. Peş peşe gelen istifalar, hastanedeki çalışma koşulları ve personel-yönetim ilişkilerine ilişkin soru işaretlerini beraberinde getirdi.

Bir Ay İçinde İki İstifa

Kaş Devlet Hastanesi’nde yaşandığı belirtilen iki ayrı istifa dikkat çekti.

İddiaya göre hastanede görev yapan iki hemşire, yaklaşık bir aylık zaman dilimi içerisinde görevlerinden ayrıldı. Her iki çalışanın da istifa sürecinde mobbing iddiasını gündeme getirdiği belirtildi.

Kısa süre içerisinde benzer gerekçelerle iki sağlık çalışanının görevinden ayrılması, konunun hastane yönetimi tarafından incelenmesi yönündeki beklentileri artırdı.

Hemşireler Mobbing İddiasını Gündeme Getirdi

İstifa eden hemşirelerin iş ortamında psikolojik baskıya maruz kaldıklarını ileri sürdükleri aktarılıyor.

Ancak söz konusu mobbing iddialarının hangi olaylara dayandığı, kim veya kimler hakkında ileri sürüldüğü ve konuyla ilgili resmi bir inceleme başlatılıp başlatılmadığına ilişkin ayrıntılı bilgi bulunmuyor.

Bu nedenle hemşirelerin açıklamalarında yer aldığı belirtilen mobbing ifadeleri, şu aşamada çalışanların iddiası niteliğinde bulunuyor.

Hastanedeki Çalışma Ortamı Tartışma Konusu Oldu

Sağlık hizmetlerinin kesintisiz şekilde yürütüldüğü hastanelerde çalışanların iş yükü, görev dağılımı ve yöneticilerle ilişkileri çalışma barışının önemli unsurları arasında yer alıyor.

KDK’den Memurların İzin Hakkına İlişkin Dikkat Çeken Karar: Kadro Değişince Kazanılmış İzin Silinmedi
KDK’den Memurların İzin Hakkına İlişkin Dikkat Çeken Karar: Kadro Değişince Kazanılmış İzin Silinmedi
İçeriği Görüntüle

Kaş Devlet Hastanesi’nde kısa aralıklarla yaşanan iki istifa da çalışma ortamının ve personelin dile getirdiği şikâyetlerin incelenmesi gerektiği yönündeki tartışmaları beraberinde getirdi.

Mobbing iddiasının hukuki ve idari açıdan değerlendirilebilmesi için ise süreklilik gösteren davranışlar, olayların niteliği, tarafların açıklamaları ve varsa yazılı belgeler gibi unsurların birlikte incelenmesi gerekiyor. Her işyeri anlaşmazlığı veya yönetimsel uyuşmazlık tek başına mobbing olarak değerlendirilmiyor.

Gözler Hastane Yönetimine Çevrildi

İki hemşirenin istifasının ardından hastane yönetiminin iddialara ilişkin nasıl bir değerlendirme yapacağı merak konusu oldu.

İstifaların arkasında ileri sürülen nedenlerin araştırılması, çalışanların şikâyetlerinin dinlenmesi ve varsa idari sorunların ortaya çıkarılması açısından yapılacak incelemeler önem taşıyor.

Şu aşamada hastane yönetiminin veya Antalya İl Sağlık Müdürlüğünün iddialara ilişkin açıklama yaptığına dair bir bilgi paylaşılmadı.

İddiaların Açıklığa Kavuşturulması Bekleniyor

Kaş Devlet Hastanesi’nde son bir ay içerisinde iki hemşirenin mobbing iddiasını dile getirerek istifa ettiği yönündeki bilgiler, sağlık çalışanlarının çalışma koşullarını yeniden gündeme taşıdı.

Bundan sonraki süreçte hem istifa eden sağlık çalışanlarının iddialarının ayrıntıları hem de hastane yönetiminin konuya ilişkin vereceği yanıt önem taşıyacak.

İddiaların doğruluğu ve yaşananların mobbing kapsamında değerlendirilip değerlendirilemeyeceği ise ancak tarafların beyanları ile varsa yapılacak resmi incelemeler sonucunda netlik kazanabilecek.