Kaya, görevlendirmelere süre sınırı getirilmesi ve isteğe bağlı uygulamaların sona erdirilmesinin sağlık çalışanları açısından liyakat ve hakkaniyeti güçlendirecek bir adım olduğunu söyledi.
Düzenlemeyle geçici görevlendirmelerin en fazla altı ayla sınırlandırıldığı, standart kadro yapısı bulunmayan birimlere ekip planlaması üzerinden görevlendirme yapılmasının önüne geçildiği ve isteğe bağlı görevlendirmelerin sonlandırıldığı belirtildi.
“Geçici görevlendirme istisna olmaktan çıktı”
Geçici görevlendirmenin esas olarak acil ve istisnai ihtiyaçların karşılanması için kullanılan bir yöntem olması gerektiğini belirten Kaya, yıllar içinde bazı kurumlarda bu uygulamanın kalıcı hale geldiğini savundu.
Kaya, personelin kadrosunun bir hastanede bulunmasına rağmen uzun süre başka bir birimde çalışmasının, geride kalan çalışanların nöbet ve iş yükünü artırdığını ifade etti.
Bu durumun personel planlamasını da olumsuz etkilediğini belirten Kaya, görev yerlerinin belirlenmesinde liyakat yerine kişisel yakınlığın etkili olduğu yönündeki algının çalışanların adalet duygusunu zedelediğini söyledi.
“Kurallar herkese eşit uygulanmalı”
Liyakat ilkesinin yalnızca yönetici atamalarında değil, sağlık çalışanlarının görev yerlerinin belirlenmesinde de uygulanması gerektiğini vurgulayan Kaya, aynı kuralların bütün personel için geçerli olması gerektiğini ifade etti.
Özellikle gece nöbetlerinde, acil servislerde ve personel açığı bulunan birimlerde çalışanların yükünün ancak adil personel dağılımıyla azaltılabileceğini belirten Kaya, yeni düzenlemenin kadro ile fiili görev yeri arasındaki farkın azaltılması açısından önemli olduğunu söyledi.
Kaya, personel planlamasının gerçek ihtiyaçlara göre yapılmasının sağlık hizmetlerinin işleyişine de olumlu katkı sağlayacağını savundu.
Belgeli mazereti bulunan personel için ayrı çağrı
Düzenlemeye destek verdiklerini belirten Kaya, sağlık mazereti, engelli yakınına bakım ve aile birliği gibi belgeli zorunlu durumları bulunan çalışanların ise mağdur edilmemesi gerektiğini dile getirdi.
Bu durumdaki personel için görevlendirmenin bir tercih değil zorunluluk olabileceğini ifade eden Kaya, sendika olarak konuyu Sağlık Bakanlığına ilettiklerini ve sürecin takipçisi olacaklarını söyledi.
Kaya, genel kuralların eşit uygulanmasıyla insani ve belgeli mazeretlerin dikkate alınmasının birbiriyle çelişmediğini vurguladı.
Bakan Memişoğlu’na teşekkür
Açıklamasının sonunda Sağlık Bakanı Prof. Dr. Kemal Memişoğlu’na da teşekkür eden Kaya, uzun yıllardır devam eden bir uygulamaya müdahale edilmesinin kolay olmadığını ifade etti.
Kaya, Bakanlığın aldığı kararın sahada uygulanması konusunda kararlı davranmasının önemli olduğunu belirterek, bu yaklaşımın liyakat ilkesinin sağlık yönetiminde daha güçlü biçimde uygulanmasına katkı sağlayacağını savundu.
Genç Sağlık Sendikası olarak sağlık çalışanlarının iş yükünün daha adil dağıtılması, personel planlamasının gerçek ihtiyaçlara göre yapılması ve görevlendirmelerde eşitlik ilkesinin korunması için süreci yakından takip edeceklerini belirten Kaya, düzenlemenin sağlıkta daha kapsamlı bir liyakat anlayışının başlangıcı olmasını temenni etti.
