2023 yılı 4 b sözleşmeli hemşire , ebe maaşları , sağlık bakanlığında ve üniversite hastanelerinde 4 b sözleşmeli kadroda çalışacak hemşire ve ebe maaşları 2023 yılında ne kadar oldu? 2023 yılı ocak temmuz dönemi hemşire ve ebe maaşları 2022 ve 2023 yıllarını kapsayan toplu sözleşme rakamlarına göre 2022 yılında yüzde 7,5+7, 2023 yılında ise yüzde 8+6 oranında zam verilecek. Eğer enflasyonun bu oranları aşması durumunda enflasyon zammı ilave edilecek. Ocak 2023 dönemi için memur ve memur emeklilerine ödenecek ilk altı aylık enflasyon farkı da dahil yüzde 16,48 oldu. Cumhurbaşkanı Erdoğan toplam zam oranını ise ek zam ile beraber yüzde 25 olarak duyurdu.. *Ayrıca 706 TL olarak verilmekte olan toplu sözleşme ikramiyesi 2023 Ocak ayında 883 TL olarak verilecek. Sağlık Bakanlığına bağlı hastaneler ve eğitim araştırma hastaneleri başta olmak üzere sağlık kuruluşlarında Önlisans mezunu olarak görev yapan hemşire ve ebelerin maaşlarını detaylarıyla ele aldık. Önlisans hemşire ve ebe 2023 yılı ocak %25 zamlı maaşları, zamlı sabit ek ödemeleri ve taban ödemeleri aşağıda yer alan tabloda paylaştık. Tablo Mutemet Serkan KAfalı tarafından oluşturulmuştur. Ayrıca bekar yada eşi çalışan memur durumuna göre hesaplama oluşturulmuştur. Hesaplanan maaşlarda BES kesintisi yapılmamıştır. Lise Hemşire Sağlık Personelinin 2023 Ocak Zamlı Maaşları – TIKLAYIN Lisans Hemşire ve Ebelerin 2023 Ocak Zamlı Maaşları – TIKLAYIN D/K’sı 1/4 Kıdem Yılı 26 ve Üstü Önlisans mezunu Hemşire’nin 2023 Ocak Net Maaşı 17.758,04 TL oldu. Bu tutarın içerisinde 1067,95 TL taban ödeme, 883 TL sendika parasıda yer almaktadır. *Yukarıdaki tutarlara Ocak, Nisan, Temmuz ve Ekim aylarında sendika üyesi olanlar 498,,91 TL toplu sözleşme ikramiyesi eklemesi gerekmektedir. ÖNLİSANS HEMŞİRE OCAK 2022 MAAŞLARI NOT: **Sendika üyesi olan hemşire maaşı dikkate alınmıştır. * Sabit ek ödemeye yapılan %20'lik zam hesaplamaya ilave edilmiştir. *Aile yardımı ve asgari geçim indirimi bakımından, bekar (ya da eşi çalışan) ve çocuksuz personele göre değerlendirme yapılmıştır. *Performansa dayalı döner sermaye ödemeleri ile çalışılan yerden kaynaklı zam ve tazminat farklılıkları dikkate alınmamış, zam ve tazminatların en düşük miktarı esas alınmıştır. *Yabancı dil tazminatı ödemesi hesaplamaya dahil edilmemiştir. *Tabloda hizmet süreleri 13 yıldan az olanların, 14.10.2008 tarihinden sonra işe girmiş oldukları varsayılarak, sosyal güvenlik kesintileri ilgili mevzuat çerçevesinde hesaplanmıştır. *Tabloda hizmet süreleri itibariyle personelin ulaşabileceği derece ve kademeler tahmini olarak alındığından, hizmet yıllarına karşılık gösterilen derece ve kademelerde farklılıklar görülebilir. Hemşirenin görev ve sorumlulukları nelerdir? Hasta bakım gereksinimlerini değerlendirmek ve planlamak, Araba kazası, yanık, kalp krizi ve felç gibi acil tıbbi durumlarda anında bakım sağlamak, İlaç ve serumları uygulamak, Meslek profesyonelleriyle birlikte çalışmak Operasyon öncesi ve sonrası hastaya bakım sağlamak, Hasta bakımının, fiziksel aktivite ve uygun beslenmeyi içeren her yönüne dikkat etmek, Hastaları tetkikler için hazırlamak, Hastaların tıbbi öykülerini rapor etmek ve durumlarındaki değişiklikleri izlemek, Hastaya, arkadaşlarına ve ailesine psikolojik ve manevi destek vermek, Hastanın; kan basıncı, şeker, ateş ölçümlerini yaparak raporlamak, Hemşirelerin sahip olması gereken özellikler nelerdir? Kişiler arası hiç bir sebeple ayrım yapmadan çalışacak olmak Mahremiyet ve kültürel değerlere önem vermek Yardım sever olmak Sorumluluk duygusu gelişmiş olmak Sevgi, şefkat ve vicdan gibi olumlu özellikleri geliştirmiş olmak Soğukkanlı olmayı başarabiliyor olmak İletişim konusunda başarılı olmak Vardiyalı ve yoğun çalışma düzenine ayak uydurabiliyor olmak Hasta kan örneği alarak kayda geçirmek, Yönetmeliklere uyarak güvenli ve temiz çalışma ortamını korumak,