Cansu Polat

Devlet memurları için yaz kıyafeti uygulaması, 15 Mayıs - 15 Eylül 2025 tarihleri arasında geçerli olacak.

Sağlık Bakanlığı tarafından çıkarılan Yönerge çerçevesinde İl Sağlık Müdürlükleri Mayıs Dönemi için il içi atama dönemini başlatıyor.

Ramazan Bayramı’na girerken Sağlık Bakanlığı’nın yayımladığı genelgeyle birlikte sağlık hizmetlerinin 24 saat esasına göre kesintisiz sunulması talimatı verildi. Ancak bu süreçte nöbet tutan sağlık çalışanlarına ödenen ücretlerin yetersizliği bir kez daha gündeme geldi.

Sağlık personelinin 2024 Temmuz ve Aralık dönemi saatlik nöbet ücretleri açıklandı. Sağlık personeli nöbet ücretleri ile ilgili her 6 ayda bir yapılan memur maaş artışı sonrası yeni güncelleme geldi.

Sağlık bakanlığı ve bağlı kuruluşlarda görev yapan sağlık personellerinin taban (temel) ek ödeme tutarları bazı illerde hesaplara aktarılırken 1 Temmuz'dan geçerli zamlı yeni taban ek ödeme tutarlarıda belli oldu.

Hazine ve Maliye Bakanı Şimşek’in “kamuda esnek ve uzaktan çalışma modellerini geliştireceğiz” açıklamasının ardından memurların en çok merak ettiği soruya eski SGK İstanbul İl Müdürü Murat Göktaş Habertürk TV’de yanıt verdi.

Ak Parti Lideri Tayyip Erdoğan Başkanlığında toplanan İl Başkanları toplantısında; Ankara, İstanbul ve Eskişehir İl Başkanlarını sert bir şekilde eleştirdiği, Eskişehir İl Başkanına “Eskişehir yaşlı diyordunuz ne oldu? Hanımefendi kazandı” dediği iddia edildi.

Tasarruf kültürünün yaygınlaşmasıyla cari açıktaki iyileşmenin hız kazanacağını söyleyen Cumhurbaşkanı Erdoğan, “alınan tasarruf tedbirlerine tüm kamu idareleri ve personeli uymak zorundadır” dedi.

Gülhane Eğitim Araştırma Hastanesi Yetişkin Acil Servisi önünde görenleri hayrete düşüren görüntüler kaydedildi.

Yılın ilk 5 ayı itibari ile yıllık vergi matrahı 230 bin TL’yi geçen kamu işçileri %27 vergi dilimine takıldı.

İstanbul Kart, İETT, metro ve metrobüs aylık ücreti ne kadar, ücretlerindeki son değişiklikleri öğrenmek isteyenler için haberimizde tüm detaylar yer alıyor.

Teşvik ek ödeme, sağlık çalışanlarına sunulan ek bir mali teşvikdir. Bu teşvik, çalışanların performansına ve hizmet kalitesine bağlı olarak belirlenir ve her ay düzenli olarak geç ödenir. Teşvik ek ödeme hesaplama süreci, çalışanın kıdem ve performansı gibi faktörlere bağlı olarak değişiklik gösterir. Ödeme, doktorlar, hemşireler, teknisyenler ve diğer sağlık çalışanları için farklı miktarlarda olmaktadır.