Devlet memurlarına yönelik asılsız suçlamalar, hem kişinin itibarını hem de görevini doğrudan etkiliyor. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 25. maddesi, bu tür durumlarda memurun korunmasını ve isnatta bulunanlar hakkında yapılacak işlemi düzenliyor. Danıştay’ın iki kararı da maddenin uygulanışını gösteriyor.
Memura İftira Atılırsa Hangi Kanun Uygulanır?
657 sayılı Kanun’un 25. maddesi, memurlar hakkındaki ihbar ve şikâyetleri konu alıyor. Maddeye göre ihbar; kin güdülerek, soyut bir hakaret amacıyla ya da uydurma bir suç isnadı biçiminde yapılmışsa ve soruşturma veya yargılama sonunda bu isnat sabit olmamışsa madde devreye giriyor.
Dava Açılması İçin Kim Talepte Bulunur?
Madde, merkezde bu memurun en büyük amirinin, illerde ise valilerin, isnatta bulunanlar hakkında Cumhuriyet Savcılığından kamu davası açılmasını istemesini öngörüyor. Yani dava talebini kurumun en üst amiri ya da vali yöneltiyor ve talep, asılsız isnatta bulunanlara karşı yapılıyor.
Danıştay Asılsız Haberlerde Ne Karar Verdi?
Danıştay İkinci Daire, 20.12.2004 tarihli kararında (E. 2004/2624, K. 2004/1641) davacının adının belirtildiği gazete haberlerinin asılsız olduğunu Milli Eğitim Bakanlığı müfettişlerinin soruşturma raporuyla ortaya koydu. İdare bu gazeteler hakkında suç duyurusunda bulunmadığı için hizmet kusuru işlediği sonucuna varıldı. Karara göre bir kamu görevlisi, asılsız olduğu sabit olan ve toplumun husumetini çekecek nitelikteki gerçek dışı isnatlara karşı korunmamıştı. Bu nedenle davacının duyduğu elem ve üzüntüden doğan manevi zararının karşılanması gerektiği belirtildi.
Asılsız İddialara Dayanarak Görev Yeri Değiştirilebilir mi?
Danıştay Beşinci Daire, 01.06.1988 tarihli kararında (E. 1988/1262, K. 1988/1785) bir memurun üzerine atılan suçlamaların soruşturma ve cezai inceleme sonucunda sabit olmadığını belirtti. Daire, bu durumda 25. madde gereğince memurun Devlet tarafından isnat ve iftiralara karşı korunmaya alınması gerektiğini vurguladı. Sabit olmayan bu iddialara dayanılarak görev yerinin değiştirilmesinin ise yasaya, kamu yararına ve hizmet gereklerine uygun olmadığına hükmetti.
Sağlık personeline ilişkin mevzuat ve hak haberlerini Sağlık Personeli Haber üzerinden takip edebilirsiniz.
Haber Merkezi
