İşçi ve memurlar arasındaki izin eşitsizlikleri ortadan kaldırılıyor, izin süreleri artırılıyor.
Doğum İzni 24 Haftaya Çıkıyor
Mevcut sistemde kadın çalışanlara doğumdan önce 8, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta izin veriliyor. Yeni düzenlemeyle bu süre 24 haftaya çıkarılacak. Böylece anneler, doğum öncesi ve sonrası süreçte daha fazla zamana sahip olacak.
Süt İzninde Eşitlik Geliyor
Şu anda memur anneler ilk 6 ayda günlük 3 saat, ikinci 6 ayda ise 1,5 saat süt izni kullanabiliyor. İşçi anneler ise tüm yıl boyunca yalnızca 1,5 saatlik izne sahip. Yapılacak düzenlemeyle işçi annelere de memur annelerle aynı haklar tanınacak.
Ücretsiz İzin Süresi 6 Aydan 2 Yıla Çıkacak
Doğum sonrası ücretsiz izin süresi işçi ve memurlar için farklıydı. Memurlar 2 yıl, işçiler ise yalnızca 6 ay ücretsiz izin kullanabiliyordu. Yeni düzenlemeyle işçiler de 2 yıla kadar ücretsiz izin hakkı elde edecek.
Babalık İzni Uzatılıyor
Babalık izninde de eşitlik geliyor. Özel sektörde 5 gün olan izin süresi, memurlardaki 10 güne çıkarılacak. Alternatif bir çalışmaya göre ise tüm çalışan babalar için babalık izni 15 güne kadar uzatılabilecek.
Koruyucu Ailelere de 15 Gün İzin
3 yaş altı çocuğu koruyucu aile olarak yanına alan memurlar, çocuğun tesliminden itibaren 15 gün izin kullanabilecek. Aynı hak özel sektör çalışanı işçiler için de geçerli olacak; bu izin ücretsiz olarak uygulanacak.
Yeni Haklar Ne Zaman Yürürlüğe Girecek?
Cumhurbaşkanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Aile Bakanlığı ve TBMM’de bazı milletvekilleri tarafından birlikte yürütülen taslak çalışmalar, tamamlandıktan sonra Meclis’e sunularak yasalaşacak.
