Ancak kamu personeline 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile tanınan babalık ve vefat izinlerinin kullanımı, mevcut uygulamada teşvik ek ödemelerinde kesintiye neden olabiliyor.
Bu durum, özellikle zor ve hassas dönemlerden geçen çalışanlar için ek bir maddi kaygı anlamına geliyor.
“Çalışılmış Gün” Sayılsın Talebi
Hürriyet Sağlık-Sen, söz konusu izin sürelerinin teşvik ek ödeme hesaplamalarında “çalışılmış gün” olarak kabul edilmesi için Sağlık Bakanlığı’na resmi başvuruda bulundu.
Sendika açıklamasında, sosyal hukuk devleti anlayışı ve ailenin korunması ilkesinin gereği olarak, çalışanların bu özel günlerinde gelir kaybı yaşamaması gerektiği vurgulandı.
“Devlet Desteği En Zor Günlerde Hissedilmeli”
Hürriyet Sağlık-Sen, amaçlarının sağlık çalışanlarının en çok desteğe ihtiyaç duyduğu anlarda mali açıdan da güvence altında olmalarını sağlamak olduğunu belirtti.
Başvuru sürecinin yakından takip edileceği ifade edilirken, gelişmelerin kamuoyuyla paylaşılacağı kaydedildi.
