Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan ile Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın bir araya geldi. Görüşmede seyyanen zamdan 3600 ek göstergeye, vergi dilimlerinden 8. Dönem Toplu Sözleşme kapsamında oluştuğu belirtilen kayıplara kadar çok sayıda başlık ele alındı.
Memur ve Emeklilerin Talepleri Bakan Işıkhan’a İletildi
Memur-Sen tarafından yapılan açıklamaya göre Genel Başkan Ali Yalçın, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan ile gerçekleştirdiği görüşmede kamu görevlileri ve emeklilerin yaşadığı sorunları gündeme taşıdı.
Toplantının önemli bölümünü kamu çalışanlarının mali hakları oluştururken, çalışma hayatında uzun süredir çözüm bekleyen özlük haklarına ilişkin düzenlemeler de değerlendirildi.
Memur-Sen, kamu çalışanları ve emeklilerin gelirlerinin korunmasına yönelik yeni adımlar atılması gerektiğini savunarak çeşitli taleplerini Bakan Işıkhan’a aktardı.
Seyyanen Zam Yeniden Gündemde
Görüşmenin öne çıkan başlıklarından biri seyyanen zam oldu.
Memur-Sen, kamu çalışanlarının ücretlerinde yaşanan dengesizliklerin giderilmesini ve seyyanen zam konusunda düzenleme yapılmasını talep etti. Kamudaki farklı unvan ve statüler arasında ortaya çıkan ücret farklılıkları da görüşmede değerlendirilen konular arasında yer aldı.
Konfederasyon, ücret politikasının kamu çalışanlarının ekonomik şartları ve alım gücü dikkate alınarak yeniden ele alınmasını istiyor.
8. Dönem Toplu Sözleşme Kayıpları İçin Telafi Talebi
Memur-Sen’in Bakan Işıkhan’a ilettiği bir diğer önemli konu ise 8. Dönem Toplu Sözleşme süreci oldu.
Konfederasyon, toplu sözleşme kapsamında kamu çalışanları açısından oluştuğunu savunduğu kayıpların telafi edilmesini istedi.
Bu kapsamda maaş artışları ve diğer mali hakların yanı sıra kamu görevlilerinin gelirlerini etkileyen düzenlemelerin yeniden değerlendirilmesi talebi görüşmede Bakan Işıkhan’a aktarıldı.
3600 Ek Gösterge İçin Düzenleme Beklentisi
Uzun süredir kamu çalışanlarının gündeminde bulunan 3600 ek gösterge konusu da toplantıda ele alındı.
Memur-Sen, ek gösterge konusunda kapsamın genişletilmesine yönelik beklentilerin karşılanmasını ve çözüm bekleyen düzenlemelerin sonuçlandırılmasını talep etti.
Ek gösterge, kamu görevlilerinin özellikle emeklilik hakları açısından önem taşıdığı için memurlar tarafından yakından takip edilen başlıklar arasında bulunuyor.
4688 Sayılı Kanunda Değişiklik Talebi
Görüşmede sendikal mevzuata ilişkin düzenlemeler de masaya yatırıldı.
Memur-Sen, kamu görevlilerinin sendikal haklarını ve toplu sözleşme sistemini düzenleyen 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nda yapılması planlanan değişikliklerin sonuçlandırılmasını istedi.
Konfederasyon, kamu görevlileri sendikacılığının mevcut ihtiyaçlar doğrultusunda yeniden düzenlenmesine yönelik beklentilerini Bakan Işıkhan’a iletti.
Vergi Dilimlerindeki Adaletsizlik Gündeme Taşındı
Kamu çalışanlarının yıl içerisinde daha yüksek vergi dilimlerine girmesi nedeniyle net ücretlerinde yaşanan değişimler de toplantının gündem maddelerinden biri oldu.
Memur-Sen, gelir vergisi dilimlerinin çalışanlar üzerindeki etkisinin azaltılmasını ve vergi sisteminde ücretliler açısından daha adil bir yapının oluşturulmasını talep etti.
Konfederasyon, vergi dilimlerinde yaşandığını savunduğu adaletsizliğin giderilmesini kamu görevlilerinin gelirlerinin korunması açısından önemli görüyor.
Disiplin Affı ve İlave 1 Derece Talebi
Bakan Işıkhan ile yapılan görüşmede kamu çalışanlarının özlük haklarına yönelik iki önemli talep daha gündeme geldi.
Bunlardan ilki disiplin affı olurken, diğer başlığı kamu görevlilerine ilave 1 derece verilmesi oluşturdu. Memur-Sen, her iki konuda da kamu çalışanlarının beklentilerini Bakanlığa aktardı.
Söz konusu başlıklara ilişkin nasıl bir düzenleme yapılacağı konusunda ise görüşmenin ardından somut bir takvim açıklanmadı.
Yardımcı Hizmetler Sınıfının Sorunları da Masadaydı
Kamuda uzun süredir tartışılan Yardımcı Hizmetler Sınıfı personelinin durumu da görüşmede ele alındı.
Memur-Sen, Yardımcı Hizmetler Sınıfında görev yapan personelin yaşadığı statü ve özlük hakkı sorunlarının çözüme kavuşturulmasını istedi.
Bu alanda çalışan kamu personelinin beklentilerine yönelik düzenleme yapılması, konfederasyonun Bakan Işıkhan’a ilettiği talepler arasında yer aldı.
Akademik Personelin Mali Hakları İçin İyileştirme Talebi
Toplantıda üniversitelerde görev yapan akademik personelin mali hakları da gündeme geldi.
Memur-Sen, akademisyenlerin ücret ve diğer mali haklarında iyileştirme yapılmasını talep ederek akademik personelin ekonomik koşullarının yeniden değerlendirilmesi gerektiğini ifade etti.
Böylece görüşmede yalnızca genel memur maaşları değil, belirli kamu personeli gruplarının mali ve özlük hakları da ayrı ayrı ele alınmış oldu.
Gözler Atılacak Adımlara Çevrildi
Memur-Sen’in açıklamasına göre Bakan Işıkhan ile gerçekleştirilen görüşmede seyyanen zam, kamudaki ücret dengesizliği, toplu sözleşme kayıplarının telafisi, 3600 ek gösterge, disiplin affı, ilave 1 derece, Yardımcı Hizmetler Sınıfı, akademik personelin mali hakları, vergi dilimleri ve 4688 sayılı Kanun değişikliği gibi geniş bir gündem değerlendirildi.
Görüşmede gündeme getirilen başlıkların önemli bir bölümü için henüz yeni bir düzenleme veya uygulama takvimi açıklanmış değil. Bu nedenle taleplerin hangilerinin hayata geçirileceği ve olası düzenlemelerin kapsamının ne olacağı, hükümet ve ilgili kurumların önümüzdeki dönemde atacağı adımlarla netlik kazanacak.
