Hastanede görev yapan yüzlerce sağlık çalışanı, başhekim ve destek kalite müdürünün sistematik baskı uyguladığı gerekçesiyle Diyarbakır İl Sağlık Müdürlüğü’ne toplu dilekçe ile başvurdu.
“İkinci Sınıf Muamelesi Görüyoruz”
Personelin ortak imzasıyla hazırlanan dilekçede, yıllardır özveriyle çalışan birçok görevlinin baskı, ayrımcılık ve adaletsizlikle karşı karşıya kaldığı ifade edildi. Çalışanlar, bazı personelin ayrıcalıklı şekilde korunduğunu, diğerlerinin ise orantısız iş yüküyle karşılaştığını belirterek şu ifadeleri kullandı:
“Fedakârca çalışmamıza rağmen ikinci sınıf muamelesi görüyoruz. Soru sormamız bile tehdit gibi karşılanıyor. Kurum içinde ayrımcılık yaygın ve adalet duygusu zedelenmiş durumda.”
“Aile Huzurumuz Bozuluyor”
Sağlık çalışanları, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından 2025 yılının “Aile Yılı” ilan edilmesine de atıfta bulunarak, aile yaşamlarını etkileyen olumsuz uygulamalardan yakındı. Fazla mesai, keyfi görev değişiklikleri ve izin taleplerine yönelik baskıcı yaklaşımlar nedeniyle hem kişisel hem de ailevi dengelerinin bozulduğunu dile getirdiler.
“Daha Adil Bir Ortam İstiyoruz”
Dilekçede şu cümleler dikkat çekti:
“İşyerinde ayrımcılığın yeri olmamalı, ancak ne yazık ki kurumumuzda ayrımcılık kurumsallaşmış durumda. Biz ötekileştirilmek değil, eşitlik ve adalet istiyoruz. Huzurlu ve güvenli bir çalışma ortamı talebimizdir.”
Gözler İl Sağlık Müdürlüğü’nde
Yüzlerce çalışanın ortak başvurusunun ardından tüm dikkatler, Diyarbakır İl Sağlık Müdürlüğü’nün başlatacağı inceleme ve olası idari süreçlere çevrildi.
Mobbing iddialarına ilişkin detaylı bir araştırma yapılması beklenirken, çalışanlar sürecin şeffaf yürütülmesini talep ediyor.
