Personel yetersizliğinden vergi dilimine, ek ödemelerden 3600 ek göstergeye kadar birçok başlıkta düzenleme yapılması talep ediliyor.
Öne çıkan başlıkların başında sağlık kuruluşlarındaki personel eksikliğinin giderilmesi geliyor. Sağlık çalışanları, yeterli sayıda istihdam sağlanarak mevcut personelin iş yükünün azaltılmasını istiyor.
Memurlar için sabit yüzde 15 vergi dilimi talebi
Mali haklara ilişkin talepler arasında, kamu çalışanlarının gelir vergisi oranının yıl içinde yükselmesinin önüne geçilmesi ve memurlar için yüzde 15 oranında sabit vergi dilimi uygulanması bulunuyor.
Bunun yanı sıra maaş, teşvik ve taban ek ödeme gibi farklı kalemlerin tek bir ücret sistemi altında toplanması ve bu ödemelerin emeklilik gelirlerine de yansıtılması isteniyor.
Fazla mesai ve nöbet ücretlerinin artırılması isteniyor
Sağlık çalışanlarının bir diğer beklentisi ise fazla mesai, ek nöbet ve gece çalışma ücretlerinin yeniden düzenlenmesi. Yapılan ek çalışmalar karşılığında ödenen ücretlerin emeğin karşılığını verecek seviyeye yükseltilmesi talep ediliyor.
Özellikle yoğun çalışma temposu ve gece nöbetlerinin çalışanlar üzerindeki yükü dikkate alınarak ücretlendirme sisteminin iyileştirilmesi gerektiği belirtiliyor.
Kadrolu ve sözleşmeli personel arasındaki farklar gündemde
Aynı birimde ve aynı işi yapan kadrolu ve sözleşmeli personel arasındaki mali ve özlük hakkı farklılıklarının giderilmesi de beklentiler arasında yer alıyor.
Çalışanlar, istihdam biçiminden kaynaklanan hak farklılıklarının azaltılmasını ve eşit işe eşit hak anlayışının uygulanmasını istiyor.
Üniversite hastanelerindeki çalışanlar için eşit hak çağrısı
Üniversite hastanelerinde görev yapan sağlık personelinin mali, sosyal ve özlük haklarının diğer kamu sağlık çalışanlarıyla aynı seviyeye getirilmesi de talepler arasında bulunuyor.
Bu kapsamda ücret, ek ödeme ve sosyal haklarda kurumlar arasındaki farklılıkların giderilmesi isteniyor.
3600 ek gösterge tüm sağlık çalışanlarını kapsasın
Sağlık çalışanlarının gündemindeki önemli başlıklardan biri de 3600 ek gösterge. Düzenlemenin tüm sağlık çalışanlarını kapsayacak şekilde genişletilmesi ve emeklilik haklarına olumlu şekilde yansıtılması talep ediliyor.
Sağlıkta şiddete karşı daha güçlü önlem talebi
Sağlık çalışanlarına yönelik şiddetin önlenmesi için daha caydırıcı yaptırımlar ve etkin hukuki koruma mekanizmalarının hayata geçirilmesi de öncelikli beklentiler arasında gösteriliyor.
Çalışanlar, sağlık kurumlarında güvenli çalışma ortamının oluşturulmasını ve şiddet olaylarına karşı koruyucu tedbirlerin artırılmasını istiyor.
Tayin ve eş durumunda aile birliği vurgusu
Tayin, yer değişikliği ve eş durumu uygulamalarının çalışanların ailevi ve kişisel koşulları dikkate alınarak yeniden düzenlenmesi talep ediliyor.
Özellikle eş durumu tayinlerinde aile birliğinin korunmasını kolaylaştıracak düzenlemelerin hayata geçirilmesi isteniyor.
Yemek, ulaşım ve lojman desteği istendi
Sağlık çalışanlarının sosyal haklara ilişkin beklentileri arasında yemek, ulaşım ve lojman desteğinin artırılması da bulunuyor. Özellikle büyükşehirlerde artan yaşam maliyetlerinin çalışanların bütçesini zorladığına dikkat çekiliyor.
Bu nedenle büyükşehirlerde görev yapan sağlık personeline “metropol tazminatı” ödenmesi ve çalışanların ekonomik koşullarının iyileştirilmesi talep ediliyor.
Sağlık çalışanlarının gündeme getirdiği talepler; ücretlerin iyileştirilmesi, çalışma yükünün azaltılması, özlük haklarının eşitlenmesi ve daha güvenli çalışma koşullarının sağlanması başlıklarında yoğunlaşıyor.
