Özellikle yüksek maaş alan memurlar ile birden fazla yerden ücret geliri elde edenler için yeni dönemde beyan yükümlülüğü doğabiliyor.

Ücretler Nasıl Vergilendiriliyor?

193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’na göre ücret gelirleri iki şekilde vergilendiriliyor:

  • İşveren tarafından kaynağında kesinti yapılması (tevkifat),

  • Yıllık gelir vergisi beyannamesi ile beyan edilmesi.

Genel uygulamada memurların ücretleri işveren tarafından kesinti yoluyla vergilendiriliyor. Ancak belirlenen sınırların aşılması halinde yıllık beyanname verilmesi gerekiyor.

4 Milyon 300 Bin TL Sınırı

2025 takvim yılında tek işverenden kesinti yoluyla vergilendirilmiş ücret geliri elde eden bir memurun yıllık safi gelirinin 4.300.000 TL’yi aşması halinde beyanname vermesi zorunlu olacak.

Bu tutarın altında kalan ücret gelirleri için ayrıca beyanname verilmeyecek. Başka gelirler nedeniyle beyanname verilse bile bu ücretler beyannameye dahil edilmeyecek.

Birden Fazla İşverenden Ücret Alanlar

Birden fazla işverenden ücret alan memurlar için durum biraz farklı:

  • İkinci ve sonraki işverenden alınan ücretlerin toplamı 330.000 TL’yi aşarsa beyanname verilecek.

  • Tüm işverenlerden elde edilen toplam ücret 4.300.000 TL’yi aşarsa yine beyan zorunluluğu doğacak.

Bu hesaplama yapılırken brüt gelirden yasal indirimler düşüldükten sonra kalan safi tutar esas alınacak.

Asgari Ücret İstisnası

1 Ocak 2022’den itibaren tevkifata tabi tutulmamış ücret gelirleri, yıllık matrahı asgari ücretin yıllık vergi matrahını aşmıyorsa beyan edilmeyecek.

Ancak bu sınır aşılırsa gelirin tamamı beyan edilecek ve asgari ücret üzerinden hesaplanan vergi tutarı indirim olarak dikkate alınacak.

Osmaniye’de İftar Organizasyonu Tartışma Yarattı: 'Nöbetçi Personele Yemek Kalmadı İddiası'
Osmaniye’de İftar Organizasyonu Tartışma Yarattı: 'Nöbetçi Personele Yemek Kalmadı İddiası'
İçeriği Görüntüle

Kamu Görevlileri İçin Önemli Detay

Genel bütçe kapsamındaki kamu idarelerinde çalışan bir personelin yıl içinde aynı kapsamdaki başka bir kuruma naklen geçmesi ya da oradan ücret alması, “tek işveren” kapsamında değerlendiriliyor.

Buna karşılık, asli görevin yanı sıra yönetim kurulu, denetim kurulu, komisyon veya başka bir kurumdan ikinci bir ücret alınması durumunda, bu gelirlerin ayrı ayrı değerlendirilmesi gerekiyor.

Uzmanlar, özellikle ek görev ve ikinci ücret alan kamu görevlilerinin beyan sınırlarını dikkatle kontrol etmeleri gerektiğine dikkat çekiyor.