14 Kasım 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan Cumhurbaşkanı kararlarıyla Üniversite Hastaneleri Koordinasyon Komitesi kurulurken, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’da da kapsamlı değişiklikler yapıldı.
Üniversite Hastaneleri Koordinasyon Komitesi kuruldu
11971 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile devlet ve vakıf üniversitelerine bağlı hastaneleri kapsayan Üniversite Hastaneleri Koordinasyon Komitesi oluşturuldu.
YÖK Başkanı’nın başkanlık edeceği komisyonda Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği, Hazine ve Maliye Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı, Strateji ve Bütçe Başkanlığı ve Sosyal Güvenlik Kurumunun yanı sıra üniversite yönetimleri ve hastanelerden temsilciler yer alacak.
Komitenin üniversite hastanelerinde hizmet kalitesinin artırılması, kurumlar arası koordinasyonun güçlendirilmesi, eğitim ve araştırma faaliyetlerinin desteklenmesi, idari işleyişin geliştirilmesi ve mali sürdürülebilirliğin sağlanması amacıyla çalışacağı belirtildi.
Sağlık-Sen ise kararın, uzun süredir dile getirdiği üniversite hastaneleri arasında uygulama birliği sağlayacak merkezi bir yapı oluşturulması talebi açısından önemli bir karşılık olduğunu açıkladı.
4/B’li personele hastalık ve refakat izninde yeni düzenleme
Aynı gün yayımlanan 11982 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile 4/B statüsündeki sözleşmeli personeli yakından ilgilendiren önemli değişikliklere gidildi.
Yeni düzenlemeye göre, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’ndaki hastalık ve refakat iznine ilişkin hükümler, belirlenen istisnalar dışında sözleşmeli personele de aynı usul ve esaslar çerçevesinde uygulanacak. Böylece 4/B’li çalışanların bu alandaki hakları devlet memurlarına uygulanan sisteme yaklaştırıldı.
Sağlık ve can güvenliği mazeretiyle yer değişikliğinin önü açıldı
Düzenlemeyle, 4/B kapsamında çalışan personelin üç yıllık sözleşmeli çalışma süresi tamamlanmadan önce de belirli mazeretler kapsamında kurum içi yer değişikliği yapabilmesine imkan tanındı.
Sağlık-Sen, değişikliğin özellikle sağlık ve can güvenliği mazereti bulunan sözleşmeli personel açısından önemli olduğunu vurguladı.
Sözleşmeli personele de mehil müddeti
Yeni esaslarla işe başlama süreleri de yeniden düzenlendi. Buna göre aynı yerde göreve başlayacak personel tebliği izleyen iş gününde, başka bir yerde göreve başlayacak personel ise tebliğ tarihinden itibaren 15 günü izleyen iş günü içinde göreve başlayacak.
Böylece yer değişikliği sonrasında sözleşmeli personel açısından da göreve başlama süresine ilişkin açık bir düzenleme oluşturuldu.
Disiplin ve görevden uzaklaştırma hükümleri yeniden düzenlendi
Kararda sözleşmeli personelin disiplin işlemlerine yönelik yeni hükümler de yer aldı. Disipline aykırı fiillerde devlet memurlarına uygulanan hükümler sözleşmeli personel için de kıyasen uygulanacak.
Kademe ilerlemesinin durdurulması ve daha ağır cezayı gerektiren fiillerde ise disiplin kurulu kararı ve atamaya yetkili amirin onayıyla sözleşmeli personelin görevine son verilebilecek. Sözleşmeli personelin görevden uzaklaştırılmasında da devlet memurlarına ilişkin hükümlerin kıyasen uygulanması kararlaştırıldı.
Yeni sözleşmeli personele eğitim dönemi
Düzenleme, bundan sonra 657 sayılı Kanun’un 4/B maddesinin ilgili hükmü kapsamında istihdam edilecek sözleşmeli personelin eğitim süreçlerini de kapsıyor.
Buna göre temel eğitim, hazırlayıcı eğitim ve staj ile hizmet içi eğitimlerin kamu kurumlarınca uygulanması öngörüldü. Ancak kararın yürürlüğe girdiği tarihten önce bu kapsamda istihdam edilen personel için söz konusu yeni eğitim hükmü uygulanmayacak.
Sağlık-Sen: “İki talebimiz karşılık buldu”
Sağlık-Sen, Resmî Gazete’de yayımlanan iki düzenlemeyi uzun süredir gündeme getirdiği talepler açısından önemli bir gelişme olarak değerlendirdi.
Üniversite hastanelerinde ortak sorunların merkezi bir yapıyla ele alınması ile 4/B statüsündeki personelin hastalık, refakat, yer değişikliği ve diğer özlük haklarında yapılan değişikliklerin kamu çalışanları açısından önemli kazanımlar olduğunu belirten sendika, düzenlemeleri “iki talebimizin karşılık bulması” şeklinde duyurdu.
