Ancak; Sağlık çalışanı istihdamının yeterli düzeyde olmaması; İş yoğunluğunun fazla olmasına, Çalışma sürelerinin uzun olmasına ve Çok sayıda nöbet tutulmasına neden olmaktadır. Bunun neticesinde; sağlık çalışanı asosyal bir yaşama mahkûm olmuş, mesleki memnuniyeti düşmüş ve iş - aile yaşam dengesi bozulmuştur. Bu nedenle; * Yeterli düzeyde istihdam yapılarak, iş yoğunluğu azaltılmalı ve çalışma süreleri kısaltılmalıdır. *Sağlık çalışanlarının anne, baba ve eş olduğu gerçeği göz ardı edilmemelidir. 5. Dönem Toplu Sözleşme mottomuzu “Nitelikli Yaşam İçin Yeterli İstihdam Ve Özlük Haklarında Hakkaniyet” olarak belirledik.” Sağlık-Sen olarak Toplu Sözleşme Görüşmelerinde, Sağlık ve Sosyal Hizmet çalışanlarının ekonomik ve özlük haklarının iyileştirilmesine yönelik mücadeleyi tereddütsüz vereceğiz.