Naklen atanan bir memur, eşi özel sektörde çalışıyorsa harcırah alabilir mi? Cevap, eşin çalışma statüsünde değil, yeni görev yerine fiilen taşınıp taşınmadığındadır. 6245 sayılı Harcırah Kanunu'na göre eşin kamu personeli olması ya da özel sektörde sigortalı çalışması, aile ferdi sayılmasını engellemez.
Sürekli görev yolluğu nedir?
6245 sayılı Harcırah Kanunu'nun 10. maddesine göre, yurt içinde veya yurt dışında görev yaparken yurt içi ya da yurt dışındaki sürekli bir göreve naklen atanan memur ve hizmetlilere sürekli görev yolluğu verilir. Bu yolluk; yol masrafı, yevmiye, aile masrafı ve yer değiştirme masrafını kapsar. Amacı, memuriyet mahalli değişen personelin eski yerleşim yerinden yeni görev yerine gitmesi, ev eşyalarını taşıması ve diğer zorunlu giderlerini karşılamaktır.
Özel sektörde çalışan eş aile ferdi sayılır mı?
Evet. Kanunun 3. maddesinin (e) bendinde aile fertleri, memur ya da hizmetlinin harcırah verilmesini gerektiren olay sırasında evlilik bağıyla bağlı olduğu eşi ile bakmakla yükümlü olduğu usul ve füruu ile erkek ve kız kardeşleri olarak tanımlanır. Bu tanımda eşin kamuda mı yoksa özel sektörde mi çalıştığına dair bir ayrım yapılmamıştır. Dolayısıyla özel sektörde çalışan eş de kanun bakımından aile ferdidir.
Eş için harcırah ödenmesinin şartları nelerdir?
En önemli şart, eşin memur tarafından fiilen yeni memuriyet mahalline götürülmesidir. Bunun yanında şu koşullar aranır:
- Memurun başka bir memuriyet mahalline naklen atanmış olması,
- Harcırah gerektiren olay sırasında eş ile memur arasında evlilik bağının bulunması,
- Eşin yeni görev yerine fiilen taşınması,
- Taşınma ve yeni yerleşimin gerektiğinde belgelerle ispat edilebilmesi.
Memur yeni görev yerine atanmasına rağmen eşi eski yerde kalmaya devam ederse, eş için sürekli görev yolluğu ödenmez. Bu durumda aile ferdi için harcırah ödenmesi mümkün değildir.
Eş için hangi harcırah kalemleri ödenir?
Eşin yeni görev yerine fiilen götürülmesi halinde, kanunun 44 ve 45. maddelerine göre aile masrafı ve yer değiştirme masrafı hesaplanır.
| Kalem | Dayanak | Hesaplama |
|---|---|---|
| Aile masrafı | 6245 sayılı Kanun, 44. madde | Aile fertlerinin her biri için memurun hak kazandığı taşıt ücreti ile gündeliklerden oluşur |
| Yer değiştirme masrafı | 6245 sayılı Kanun, 45. madde (b) bendi | Her aile ferdi için yurt içi gündeliğinin 10 katı; toplamı yurt içi gündeliğinin 40 katını aşamaz |
Eşin işvereninden ödeme alması harcırahı engeller mi?
Hayır. Özel sektörde çalışan eşin işvereni tarafından yol ya da taşınma gideri adı altında bir ödeme yapılması, kamu kurumunun sürekli görev yolluğu ödemesine kendiliğinden engel değildir. Ticaret Bakanlığı İç Denetim Birimi Başkanlığı'nın hazırladığı 100 Soruda Harcırah Rehberi'nin 81. sorusunda bu konu açıkça değerlendirilmiştir. Rehbere göre eşe özel sektörden bir ödeme yapılıp yapılmadığına bakılmaksızın, 45. maddenin (b) bendindeki sabit unsur ile yol masrafı ödenebilir.
Sonuç: Özel sektörde çalışan eş için harcırah ödenir mi?
Naklen atanan memur, özel sektörde çalışan eşini yeni görev yerine fiilen götürürse, eş için aile masrafı ve yer değiştirme masrafı ödenebilir. Eşin sigortalı olması ya da işvereninden ayrıca ödeme alması bu hakkı ortadan kaldırmaz. Harcırah ödemesinde belirleyici olan, eşin çalışma statüsü değil, yeni memuriyet mahalline fiilen taşınmış olmasıdır.
Haber Merkezi
