Kamuda ücret yapısını değiştirecek yeni bir sistem için ilk adım atıldı. Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığı, yeni maaş ve unvan sistemi için ön hazırlık çalışmalarına başladı.
Hangi Kurumlar Çalışıyor?
Dört kurumun yürüttüğü ön hazırlık, kamu personelinin ücret ve unvan düzenlemesini aynı çatı altında ele alıyor. Çalışmanın tarafları arasında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Hazine ve Maliye Bakanlığı yer alıyor. Strateji ve Bütçe Başkanlığı ve Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği de sürecin parçası.
Kimleri İlgilendiriyor?
Düzenleme 5,4 milyon kamu çalışanını ilgilendiriyor. Bu kitlede memurlar ve işçiler yer alıyor. Hemşire, ebe, sağlık memuru, ATT, hekim, teknisyen ve hizmetli gibi sağlık kurumlarında görev yapan personel de bu çerçevenin içinde.
Yeni sistem hem ücret hem unvan yapısını kapsayacak. Sağlık personeli açısından bu çalışma, yıllardır gündemde olan ücret ve unvan başlığında yeni bir aşama anlamına geliyor.
Kamu çalışanlarının maaş sistemini yeniden yapılandırmaya yönelik hazırlık, 2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı'na girdi. Programda, farklı statülerde çalışan kamu personelinin ücretlerinin analiz edilmesi ve görevlerin iş güçlüğü, yetki ve sorumluluk düzeylerine dayanan sade bir ücret sisteminin oluşturulması öngörüldü.
27 Ekim 2026 tarihli mükerrer Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren programın "Kamuda İnsan Kaynakları" bölümündeki tedbirler, statü farklılıkları ile unvanlar arasındaki ücret dengesizliklerinin giderilmesini hedefliyor.
Ücretler İçin Yeni Ölçütler Geliyor
Programda yürütülecek çalışma şu ifadelerle tanımlandı:
"Farklı statülerde istihdam edilen tüm kamu personelinin ücret sistemleri analiz edilerek, unvanların iş güçlüğü, yetki ve sorumluluk düzeylerini esas alan yeni ve sadeleştirilmiş bir kamu personeli ücret sistemi oluşturulmasına ilişkin çalışmalar yapılacaktır."
Çalışmaların koordinasyonu ve sorumluluğu Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliğine verildi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığı da hazırlık ve analiz süreçlerinde paydaş kurumlar olarak yer alacak.
İlk aşamada kamudaki farklı istihdam statülerinin gelir analizleri çıkarılacak. Ardından unvan bazlı sorumluluk haritasına göre adil ve sade bir maaş skalası oluşturulması hedefleniyor. Uygulama takviminin ise teknik çalışmalar tamamlandıktan sonra netleşmesi bekleniyor.
