Yeni Şafak yazarı Ahmet Ünlü, toplantının perde arkasına dair detayları köşesinde paylaştı.
Memur-İşçi Ücret Dengesizliği Giderek Derinleşiyor
Toplantının en dikkat çeken gündemlerinden biri, kamu kurumlarında aynı işi yapan memur, işçi ve sözleşmeli personel arasında oluşan maaş uçurumu oldu. Memur sendikaları, bu adaletsiz yapının artık kangren haline geldiğini ve çalışma barışını bozduğunu vurguladı.
Özellikle işçilerin yüksek maaş alması değil, memur ücretlerinin yetersiz kalmasının eleştiri konusu olduğunu belirten Ünlü, “İşçi sendikaları buna karşı çıksa da memurların maaş sorunları ortada. Bu adaletsizliğin faili işçiler değil, sistemdir” dedi.
Aynı İş, Farklı Ücret: Sistemdeki Çelişki Derinleşiyor
Ünlü’nün dikkat çektiği bir diğer başlık ise farklı kurumlarda aynı görev için personel alım kriterlerinin değişkenlik göstermesi. KPSS ile alım yapan kurumlar varken, bazı kurumların sadece sözlü sınavla personel istihdam etmesi sistemi karmaşık hale getiriyor.
Bu durumun sonucunda aynı işi yapan personelin biri memur, biri sözleşmeli, diğeri işçi olarak farklı maaşlarla çalıştığını belirten Ünlü, “Özel gayretle bu kadar karışıklık yaratılabilirdi” diyerek eleştirisini dile getirdi.
İlave Derece Tartışması Yeniden Gündemde
KPDK’de ayrıca, 15 Ocak 2016 sonrası göreve başlayan memurların ilave 1 derece hakkından mahrum bırakılması konusu yeniden gündeme getirildi. Memur sendikaları, yıllardır talep edilen bu düzenlemenin artık çözülmesi gerektiğini belirtti.
Ünlü, 3. Dönem Toplu Sözleşme ile verilen ilave dereceden daha sonra göreve başlayanların dışlanmasının büyük bir haksızlık olduğunu ifade ederek, bu konuda acil bir yasal düzenleme yapılması çağrısında bulundu.
Disiplin Affı Talebi Yine Gündemde
Toplantıda, disiplin affı konusu da memur sendikaları tarafından gündeme taşındı. En son 2006 yılında çıkarılan disiplin affının üzerinden neredeyse 20 yıl geçtiğine dikkat çekildi.
Bakan Vedat Işıkhan daha önce yaptığı açıklamalarda, “Belirli şartlarda disiplin affı çalışması yapacağız” ifadelerini kullanmıştı. Ancak bu konuda henüz somut bir adım atılmadı.
Yardımcı Hizmetler Sınıfı Sorunu: YHS Personeline GİH Talebi
Kamu kurumlarında Yardımcı Hizmetler Sınıfı (YHS) personelinin Genel İdare Hizmetleri (GİH) sınıfına geçirilmesi yönündeki talepler de toplantıya damgasını vurdu. YHS personelinin benzer işleri yapan diğer çalışanlara kıyasla geride bırakılması, kurum içi huzursuzluğu artıran bir etken olarak öne çıktı.
Mülakat Sistemi Eleştirildi: Şeffaflık Talebi Artıyor
Toplantının önemli başlıklarından biri de mülakat sistemi oldu. Memur alımlarında ve görevde yükselme sınavlarında mülakat uygulamasının kaldırılması, şeffaflık çağrıları eşliğinde bir kez daha gündeme getirildi.
Ünlü, kalkınma planları ve seçim vaatlerinde mülakatların kaldırılacağı taahhüdüne rağmen hâlâ adım atılmamasını eleştirerek, “Bu konunun artık ertelenmeden çözüme kavuşturulması gerekiyor” dedi.
Sonuç: Sistemde Yapısal Reform Şart
KPDK toplantısında ele alınan başlıklar, kamu personeli sisteminde acil reforma ihtiyaç duyulduğunu bir kez daha gözler önüne serdi. Ücret adaletsizliği, liyakat, şeffaflık ve hak kayıplarının çözümü için yasal ve yapısal düzenlemelerin ivedilikle hayata geçirilmesi bekleniyor.