Memurlar, yıllardır tartışılan sorunların kalıcı düzenlemelerle çözüme kavuşturulmasını ve gelir kayıplarının önüne geçilmesini istiyor.
Enflasyon karşısında maaşların satın alma gücünün gerilediğine dikkat çekilirken; eşel mobil sistemi, vergi düzenlemesi, kurumlar arasındaki ücret farklılıklarının giderilmesi ve kamu çalışanlarıyla emekliler arasındaki gelir makasının kapatılması öne çıkan talepler arasında bulunuyor.
“Maaş Eriyor, Kira ve Mutfak Giderleri Artıyor”
Kamu çalışanlarının son dönemde en fazla gündeme getirdiği başlıkların başında satın alma gücündeki kayıp geliyor.
Maaş artışlarının ardından yükselen temel yaşam giderleri, kira bedelleri ve vergi kesintilerinin çalışanların bütçesi üzerindeki baskıyı artırdığı belirtiliyor.
Özellikle büyükşehirlerde barınma giderlerinin aylık gelir içerisinde önemli bir paya ulaşması, kamu çalışanlarının ekonomik taleplerini daha da öne çıkarıyor.
Enflasyona Karşı “Eşel Mobil” Talebi
Kamu çalışanlarının taleplerinden biri, maaşların enflasyon karşısında değer kaybetmesini önleyecek eşel mobil sisteminin hayata geçirilmesi.
Bu modelle ücretlerin belirli dönemleri beklemeden enflasyondaki değişime göre güncellenmesi ve çalışanların satın alma gücünün korunması isteniyor.
Böylece gerçekleşen enflasyon nedeniyle oluşan gelir kaybının aylar sonra telafi edilmesi yerine maaşlara daha kısa aralıklarla yansıtılması talep ediliyor.
Maaşlardaki Vergi Yükünün Kaldırılması İsteniyor
Bir diğer önemli talep ise kamu çalışanlarının ücretleri üzerindeki vergi yüküne ilişkin.
Çalışanlar, yıl içerisinde vergi dilimlerinin etkisiyle maaşlarda yaşanan düşüşün önüne geçilmesini isterken, maaşlardan gelir vergisi alınmaması yönündeki talep de yeniden gündeme getirildi.
Kamu Mühendisleri İçin Özlük ve Ücret Düzenlemesi
Kamu mühendislerinin uzun süredir dile getirdiği mali ve özlük hakkı talepleri de çözüm bekleyen başlıklar arasında gösterildi.
Mühendislerin eğitim, teknik sorumluluk, mesleki risk ve görev kapsamları dikkate alınarak ücretlerinin yeniden düzenlenmesi ve özlük haklarının iyileştirilmesi isteniyor.
Aynı Kurum ve Kadrolardaki Maaş Farklarına Tepki
Kamu personel sistemindeki ücret farklılıklarının giderilmesi de talepler arasında yer aldı.
Benzer görev ve sorumlulukları yerine getiren çalışanların kurum, kadro veya farklı ödeme kalemleri nedeniyle ciddi gelir farklılıkları yaşayabildiğine dikkat çekilerek, ücret sisteminde daha adil ve dengeli bir yapı oluşturulması talep edildi.
3600 Ek Gösterge Tüm Birinci Derecedeki Memurlara Verilsin
Kamu çalışanlarının uzun süredir beklediği başlıklardan biri de 3600 ek gösterge düzenlemesi.
Birinci dereceye ulaşan tüm kamu çalışanlarının unvan ayrımı yapılmaksızın 3600 ek göstergeden yararlandırılması isteniyor.
Düzenlemenin özellikle emekli aylığı ve emeklilik ikramiyesi açısından kamu personeli için önemli olduğu belirtiliyor.
Yardımcı Hizmetler Sınıfı İçin Çözüm Bekleniyor
Yardımcı Hizmetler Sınıfı (YHS) personelinin kadro ve görev sorunlarının çözüme kavuşturulması da talepler arasında bulunuyor.
YHS kapsamındaki personelin fiilen yerine getirdiği görevler, eğitim durumu ve çalışma koşulları dikkate alınarak mevcut statünün yeniden düzenlenmesi isteniyor.
Memur ile Emekli Arasındaki Gelir Makası Kapatılsın
Kamu çalışanlarının gündeme getirdiği bir diğer önemli konu ise görev aylıkları ile emekli aylıkları arasında giderek büyüdüğü belirtilen gelir farkı.
Çalışırken alınan bazı ödeme kalemlerinin emekliliğe yansımamasının gelir kaybını artırdığına dikkat çekilerek, kamu çalışanı ile emeklisi arasındaki maaş makasının azaltılması talep ediliyor.
“Söz Değil, Kalıcı Çözüm Bekleniyor”
Kamu çalışanlarının gündeminde yer alan talepler; ekonomik koşulların yanı sıra ücret sistemi, vergi politikası, emeklilik hakları ve personel mevzuatındaki yapısal sorunları da kapsıyor.
Çalışanlar, uzun süredir gündemde bulunan başlıkların geçici uygulamalar yerine kapsamlı düzenlemelerle ele alınmasını istiyor.
Eşel mobil sistemi, vergi yükü, 3600 ek gösterge, Yardımcı Hizmetler Sınıfı, kamu mühendislerinin hakları, ücret adaletsizliği ve emekli maaşları konusunda kamu çalışanlarının ortak beklentisi ise kronikleşen sorunlara artık somut ve kalıcı çözümler üretilmesi.
