İddialara göre, ameliyathane, yoğun bakım ve hasta servislerinde görev yapan personelin çalışma saatleri, ihtiyacın çok altında tutuluyor.
Sağlık çalışanlarının aktardığına göre; anestezi teknikerleri, hemşireler ve servis personelinin sayısı minimum seviyeye çekildi. Bununla birlikte, yalnızca yasal zorunlu mesai sınırlarını dolduracak şekilde görevlendirme yapılıyor. Bu tablo, artan hasta sayısı ve yoğun acil vakalar karşısında ciddi riskleri beraberinde getiriyor.
Tasarruf Maskesi Altında “Koltuğu Koruma” Çabası
Hastanede uygulanan bu kısıtlamaların arkasında, sözleşme süresi yaklaşan bazı yöneticilerin olduğu öne sürülüyor. İddialara göre Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürü ile İdari ve Mali İşler Müdürü, İl Sağlık Müdürlüğü’ne “disiplinli ve tasarruflu yönetici” imajı vererek koltuklarını korumaya çalışıyor.
Yaklaşık 100 hemşire açığı olmasına rağmen bazı servislerde fazla mesaiye neredeyse tamamen yasak konulmuş durumda. Oysa ki, yoğun servislerde hizmetin aksatılmaması için fazla mesai elzem. Bu yaklaşım, hem çalışanlara aşırı yük bindiriyor hem de hastaların bakım kalitesini düşürüyor.
Bazı Personel Aylık 128 Saat Fazla Mesai Yapıyor
Skandallar bununla sınırlı değil. Hasta nakil biriminde bazı personelin her ay 128 saat gibi yüksek miktarda fazla mesai yaptığı tespit edildi. Aynı hastanede diğer birimlerde ise neredeyse hiç fazla mesai yazılmıyor. Bu adaletsiz tabloya dikkat çeken sağlık emekçileri, görevdeki bazı personelin geçmişte hastane yöneticiliği yaptığına veya yetkili sendika mensubu olduğuna işaret ediyor.
En dikkat çeken örneklerden biri ise M.K. isimli çalışana ait. M.K., sosyal çalışmacı kadrosunda görünmesine rağmen yıllardır şoförlük yaptığı, bunun da mevzuata açıkça aykırı olduğu bildiriliyor. Çalışanlar bu uygulamayı “kamu kaynaklarının usulsüz kullanımı” olarak değerlendiriyor.
Sağlık Emekçilerinden Çağrı: Liyakat, Şeffaflık, Eşitlik
Ereğli Devlet Hastanesi’nde yaşananlar, sadece kurumsal bir sorumsuzluk değil, kamu sağlığı açısından da büyük bir alarm niteliğinde. Sağlık çalışanları, adil bir mesai sistemi, kadroya uygun görevlendirme ve liyakat ilkesine uygun yönetim anlayışı talep ediyor.
Ayrıca Konya İl Sağlık Müdürlüğü ile Sağlık Bakanlığı’na da çağrıda bulunularak, konuyla ilgili kapsamlı bir soruşturma başlatılması isteniyor. Çalışanlar, “Hastane yönetimi kamu hizmetinin niteliğini değil, kişisel çıkarları önceliyor” diyerek yaşananlara tepki gösteriyor.
