Memur-Sen, 10 bin TL taban aylık zammı, yüzde 25 genel artış ve bayram ikramiyesinin 23.400 TL’ye çıkarılması gibi dikkat çeken taleplerini sundu.

Ali Yalçın: “Bu Masadan Adaletle Kalkmak Zorundayız”

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, görüşmelerin açılışında yaptığı konuşmada, “Enflasyon düşüyor deniyor ama halkın hissettiği hayat pahalılığı artıyor. Gerçek enflasyon, pazar ve markette yaşanıyor” diyerek mevcut ekonomik politikaların sabit gelirliler üzerindeki etkisini sert dille eleştirdi.

“Zamlar 2 Ayda Eriyor, Çözüm Bekliyoruz”

Yalçın, önceki yıllarda verilen zamların birkaç ay içinde enflasyon karşısında eridiğini belirtti. “Gelir artışları, enflasyon farkı değil, hakkaniyetli zamlarla sağlanmalı” diyerek hükümete çağrıda bulundu. Enflasyonun ardından gelen zamlarla maaşların telafi edilmesinin yeterli olmadığını vurguladı.

Memur-Sen’in Maaş Teklifi Ne?

Memur-Sen’in 2026 ve 2027 yıllarını kapsayan teklifi şu şekilde:

  • 2026 ilk 6 ay: 10.000 TL taban aylık + %10 refah payı + %25 zam

  • 2026 ikinci 6 ay: %20 zam

  • 2027 ilk 6 ay: 7.500 TL taban aylık + %20 zam

  • 2027 ikinci 6 ay: %15 zam

Ayrıca dini bayramlarda memurlara 23.400 TL ikramiye, kira ve çocuk yardımlarının artırılması, ücretsiz kreş, eş yardımının artırılması, doğum izninin 60 haftaya çıkarılması gibi sosyal haklar da teklif paketi içinde yer alıyor.

“Gelir Vergisi Sistemi Adil Değil”

Yalçın, mevcut vergi sisteminin gelir dağılımını bozduğunu söyleyerek gelir vergisinin sabit %15’e çekilmesini talep etti. “Asgari ücretin bile yüzde 20’lik dilime girdiği sistem sürdürülemez” ifadeleriyle eleştirilerini dile getirdi.

Eksik Kalan Düzenlemeler Hatırlatıldı

Memur-Sen Başkanı, 7. Dönem sözleşmede karara bağlanıp uygulanmayan başlıkları da hatırlattı:

    1. dereceye 3600 ek gösterge

  • Harcırah ve yiyecek yardımı

  • Emekli maaşlarına seyyanen zam yansıtılması

  • Teknik personel, müdür, şef gibi kadroların mali haklarının iyileştirilmesi

  • Disiplin affı ve YHS’nin kaldırılması

Bakan Işıkhan: “Sendikal Haklarda Önemli Mesafeler Kat Ettik”

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan ise konuşmasında kamu çalışanları adına geçmişte atılan adımları hatırlattı. Kamuda başörtüsü yasağının kaldırılması, sözleşmelilerin kadroya alınması, ikramiye ödemelerinin artırılması, öğretim yılı ödeneklerinin yükseltilmesi gibi düzenlemeleri anlattı.

“Sendikalaşma Oranı Yüzde 77’ye Ulaştı”

Işıkhan, 2002’de yüzde 48 olan sendikalaşma oranının bugün itibarıyla yüzde 77’ye ulaştığını açıkladı. "Sendikalarımız çalışanların refahı için çabalıyor, biz de bu zemini güçlendirmeye devam edeceğiz" dedi.

“Toplu Sözleşmeler, Sosyal Devletin Teminatıdır”

Bakan Işıkhan, kamuda istihdam edilen şehit yakını, gazi ve engelli bireylere yönelik yapılan düzenlemelere de değinerek, “Sosyal devlet anlayışıyla, kimseyi dışlamadan ilerliyoruz” dedi. Toplu sözleşme sürecinin sosyal diyalog ve uzlaşı kültürüyle sürdürüleceğini vurguladı.

Son Söz: “Devlet, Hakkı Teslim Edecek Güçte”

Toplantının sonunda konuşan Yalçın, taleplerinin karşılanabilir olduğunu belirtti:
“Devletimiz büyük, cömert ve adaletlidir. Beklentimiz, bahane değil çözüm. Bu masa, çalışanı mutlu edecek kararlarla kapanmalı.”