Birinci dereceye 3600 ek gösterge, maaş ve aylıklardaki kayıpların telafisi, zam oranlarının güncellenmesi ve 4688 sayılı Kanun’un değiştirilmesi gerektiğini belirten Yalçın, “Sorunlar görmezden gelinemez ve çözüm ötelenemez” mesajını verdi.
3600 Ek Gösterge Beklentisini Gündeme Taşıdı
Ali Yalçın’ın açıklamasında öne çıkan başlıklardan biri, birinci dereceye ulaşan kamu görevlilerine yönelik 3600 ek gösterge beklentisi oldu.
Kamu görevlileri ve emeklilerin bu konuda haklı bir beklenti içerisinde olduğunu savunan Yalçın, düzenlemenin hayata geçirilmesi yönündeki taleplerini yineledi.
Yalçın, özellikle memur emeklilerinin aylıkları ile görevdeki memurların maaşları arasındaki farkın büyüdüğünü belirterek emeklilerin ekonomik durumuna dikkat çekti.
“Emekli Maaşı Görev Aylığının Yarısından Daha Az Seviyeye Geldi”
Memur emeklilerinin gelirlerinde yaşanan kayıpları da gündeme getiren Yalçın, emekli aylıklarının zaman içerisinde eridiğini savundu.
Memur emeklilerinin aldığı aylığın görev aylığının yarısından daha düşük seviyelere kadar gerilediğini ifade eden Yalçın, mevcut şartlarda emeklilerin beklentilerinin dikkate alınması gerektiğini belirtti.
Açıklamasında hem çalışan kamu görevlilerinin hem de emeklilerin gelir politikalarında yeni adımlar beklediğini vurguladı.
Zam Oranlarının Güncellenmesini İstedi
Yalçın’ın açıklamasındaki bir diğer önemli başlık memur ve memur emeklilerinin maaş artışları oldu.
Ekonomi politikalarında belirlenen enflasyon hedeflerindeki değişikliklere işaret eden Yalçın, daha önce ortaya konulan hedeflerle sonraki beklentiler arasında önemli farklılıklar oluştuğunu savundu.
Bu nedenle kamu görevlileri ile emeklilere yönelik zam oranlarının yeniden değerlendirilmesini isteyen Yalçın, geçmiş dönemlerde oluştuğunu belirttiği kayıpların da telafi edilmesi gerektiğini ifade etti.
Yalçın, “Memur ve emeklilerinin zam oranlarının güncellenmesi, geçmiş dönem kayıplarının telafi edilmesi en doğal beklentidir” sözleriyle taleplerini dile getirdi.
Toplu Sözleşme Sürecini Eleştirdi
Memur-Sen Genel Başkanı, kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarının belirlendiği toplu sözleşme sistemine ilişkin eleştirilerini de paylaştı.
Son iki toplu sözleşmede zam oranları konusunda anlaşma sağlanamadığını hatırlatan Yalçın, bugüne kadar gerçekleştirilen sekiz toplu sözleşmenin dördünde uzlaşmaya varılamadığını belirtti.
Bu tablonun mevcut toplu sözleşme sisteminin yeniden ele alınması gerektiğini gösterdiğini savunan Yalçın, sendikal mevzuatta kapsamlı değişiklik talebinde bulundu.
“Enflasyon Hedefi İyi Niyet, Gerçekler Acı Sonuç Doğurur Dedik”
Toplu sözleşme görüşmeleri sırasında yaptıkları uyarıları hatırlatan Yalçın, ekonomik hedeflerin sahadaki şartlarla örtüşmesi gerektiğini ifade etti.
Yalçın açıklamasında, “Toplu sözleşme masasında ‘görünen köy kılavuz istemez’ dedik. Enflasyon hedefiniz ‘iyi niyet’ fakat gerçekler ‘acı sonuç doğurur’ dedik” ifadelerini kullandı.
Kamu çalışanlarının ekonomik beklentilerini yakından takip ettiklerini belirten Yalçın, sendikanın sahadaki durumu toplu sözleşme görüşmelerinde dile getirdiğini kaydetti.
“Memur ve Emeklisi Enflasyona Ezilmesin”
Yalçın, geçmiş yıllarda yaşandığını savunduğu gelir kayıplarının önümüzdeki dönemde tekrarlanmaması gerektiğini belirtti.
2024 ve 2025 yıllarına atıfta bulunan Yalçın, 2026 ve 2027 yıllarında kamu görevlileri ile emeklilerin enflasyon karşısında gelir kaybına uğramaması gerektiğini ifade etti.
Toplu sözleşme sürecinde bu talepler konusunda mutabakat sağlayamadıklarını belirten Yalçın, Memur-Sen olarak tepkilerini ortaya koyduklarını söyledi.
4688 Sayılı Kanun İçin “Reform Zamanı” Mesajı
Açıklamanın en dikkat çeken bölümlerinden biri de 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na ilişkin oldu.
Yalçın, mevcut kanunun kamu görevlilerinin sendikal hakları ve toplu sözleşme sisteminin ihtiyaçlarını karşılamakta yetersiz kaldığını savunarak mevzuatın değiştirilmesi çağrısında bulundu.
4688 sayılı Kanun’un “miadını doldurduğunu” ifade eden Yalçın, düzenlemenin ILO normları dikkate alınarak yeniden ele alınmasını istedi.
“Sorunları Çözmeye Sendika Yasasından Başlamalıyız”
Kamu görevlilerinin yaşadığı sorunların çözümünde ilk adımlardan birinin sendikal mevzuatın değiştirilmesi olması gerektiğini belirten Yalçın, yetkili makamlarla gerekli görüşmeleri gerçekleştirdiklerini açıkladı.
“Şimdi değişim ve yasada reform zamanı” diyen Yalçın, toplu sözleşme sisteminin daha etkin hale getirilmesini istediklerini ifade etti.
Memur-Sen’in 4688 sayılı Kanun’daki değişiklik talebini önümüzdeki dönemde de gündemde tutacağı mesajını verdi.
Memur-Sen’in Gündeminde Dört Önemli Başlık
Ali Yalçın’ın açıklamasıyla birlikte kamu görevlilerine ilişkin dört temel talep yeniden öne çıktı. Birinci dereceye gelen kamu görevlileri için 3600 ek gösterge düzenlemesinin yapılması, memur ve emeklilerin gelir kayıplarının telafi edilmesi, ekonomik göstergelerdeki değişiklikler doğrultusunda zam oranlarının yeniden değerlendirilmesi ve 4688 sayılı Kanun’un değiştirilmesi Memur-Sen’in gündeme taşıdığı başlıklar oldu.
Bu taleplerin hayata geçirilip geçirilmeyeceği konusunda ise ilgili kamu kurumlarının atacağı adımlar belirleyici olacak.
“Gerekli Adımlar İçin Mücadelenin İçindeyiz”
Yalçın, açıklamasının sonunda Memur-Sen olarak üzerlerindeki sorumluluğun farkında olduklarını ve taleplerin karşılık bulması için çalışmalarını sürdüreceklerini belirtti.
“Sorunlar görmezden gelinemez ve çözüm ötelenemez” mesajı veren Yalçın, açıklamasını “Üzerimizdeki sorumluluğun farkında, gerekli adımlar için mücadelenin içindeyiz. Niyet hayır, akıbet hayır” sözleriyle tamamladı.
Yalçın’ın paylaşımıyla birlikte 3600 ek gösterge, memur ve emekli aylıkları, toplu sözleşme sistemi ve sendika yasasında değişiklik talepleri bir kez daha kamu çalışanlarının gündemine taşındı.
