22 Ağustos tarihli imzalanan Toplu Sözleşme ile 500 TL seyyanen zam ve bir sosyal hakları iyileştirilen sağlıkta çalışan sürekli işçilere yönelik Genel Müdür Mehemt İslamoğlu imzası ile yayımlanan Genelge ile işçilerin günlük 7,5 saat çalışma ile haftalık 45 saat çalışma süresini tamamlamaları talimatlandırılarak haftalık kırk beş saati aşan çalışmaların fazla çalışmaya (fazla mesaiye) girdiği hatırlatılmıştı.
GENELGEYE RAĞMEN FARKLI ÖDEMEYE GİDEN BİRİM AMİRİ ZARARI KARŞILAYACAK
İşçinin gece çalışmasında sadece yedi buçuk saatin üzerinde çalıştığı süreye tekabül eden miktarın zamlı olarak ödeneceği açıklanan yazıda, Örneğin, işçi gece 7,5 saatin üzerinde yani 10 saat çalışmışsa haftalık çalışması 45 saatin içinde olup olmadığına bakılmaksızın kendisine verilen ara dinlenme saati de çıkarıldıktan sonra Yargıtay içtihatlarına uygun olarak 1,5 saate karşılık gelen ücret zamlı olarak ödeneceği vurgulandı.
Genelgede "ortaya çıkabilecek hukuki ihtilaflardan dolayı Bakanlığımızca herhangi bir ödeme yapılması halinde doğrudan birim amirinin sorumluluğuna gidilecek ve kendilerine rücu edilecektir." denilerek işçilerin çalışma süreleri konusunda birim amirlerinin maddi sorumlu olacağı belirtildi.
