Kurban Bayramı tatilinin 9 güne çıkarılmasının ardından sağlık personellerinin temmuz ayına ait mesai saati konusu tartışma yaratmaya devam ediyor. Bakanlığın kafa karıştıran uygulaması ile sahada nasıl bir uygulama olacağı tam bir muamma olmuş durumda.
Temmuz ayına ait çalışma saati ile ilgili daha önce Sağlık Bakanlığı Acil Sağlık Hizmetleri Genel Müdürlüğü Acil Sağlık Otomasyon Sistemi olan ASOS nöbet listesi bölümünde temmuz çalışma saati 125 olarak gösterilmişti.
Bakanlık dün itibari ile yaptığı güncelleme sonrası temmuz ayına ait çalışma saatini tekrar 141’e saate çıkardı.
Temmuz Mesai Saati 125 Olmalıdır!
Temmuz ayında 168 saatlik aktif çalışma günü bulunurken bunun 43 saati resmi ve idari izinli gün olarak belirlendi. Yani 168 saatlik aktif çalışma saatinden 43 saatlik resmî tatil ve idari izin saat süresini düştüğümüzde geriye 125 saatlik temmuz ayı aktif çalışılacak gün saati kalmaktadır.
Bilindiği gibi Kamu Görevlileri Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2022 Ve 2023 Yıllarını Kapsayan Altıncı Dönem Toplu Sözleşmesinin Üçüncü Bölümü Sağlık Ve Sosyal Hizmet Koluna İlişkin Toplu Sözleşmesinin İdari İzinler De Nöbet Ücreti başlıklı 44. maddesi şu hükmü içermektedir: “657 sayılı Kanunun ek 33 üncü maddesi kapsamında sayılan yerlerde resmi ve bayram tatili sebebiyle verilen genel idari izin günlerinde fiilen görev yapanlara çalıştıkları süre ile orantılı olarak izin kullandırılır. İzin kullandırılmasının mümkün olmaması halinde ise bu çalışılan süreler karşılığında ilgililere 657 sayılı Kanunun ek 33 üncü maddesi kapsamında nöbet ücreti ödenir”
Bu hükümden hareketle idarece verilen ve adına idari izin denilen önümüzdeki bayram tatiline denk gelen 13-14 Temmuz günleri ve arife gününe denk gelen toplam 3 saat için nöbet ücreti ödeneceği açıktır. Bu minvalde nöbet kapsamında değerlendirilen ve ücreti ödenen günlerin de aylık çalışma saatinden düşülmesi gerekmektedir.
