1 Ekim 2008 öncesi göreve başlayan memurlarla, bu tarihten sonra göreve başlayanlar arasında ciddi maaş farkı oluştuğu iddia ediliyor.
Aynı hizmet süresine sahip iki memurun emeklilikte aldığı aylık arasında yaklaşık 20 bin TL’ye varan fark olduğu belirtiliyor.
Eski Sistem: 5434 Sayılı Kanun
1 Ekim 2008 öncesi göreve başlayan memurlar, 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine tabi. Bu sistemde emekli aylığı hesaplanırken bağlama oranı yüzde 75 ila yüzde 85’e kadar çıkabiliyor.
Ayrıca maaş hesaplamasında son alınan ücret daha belirleyici oluyor. Bu nedenle aynı hizmet yılına sahip bir memurun yaklaşık 48 bin TL civarında emekli maaşı alabildiği ifade ediliyor.
Yeni Sistem: 5510 Sayılı Kanun
2008 sonrası göreve başlayan memurlar ise 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında değerlendiriliyor. Bu sistemde bağlama oranının yaklaşık yüzde 50 seviyesinde kaldığı belirtiliyor.
Buna ek olarak maaşın önemli bir bölümünü oluşturan ek ödemeler ve bazı kalemlerin prime esas kazanca tam yansımadığı, bu nedenle prim matrahının düşük kaldığı ifade ediliyor. Bu durumun da emekli aylığını aşağı çektiği belirtiliyor.
Aynı Hizmet Yılı, Farklı Emekli Maaşı
İddialara göre 2008 sonrası göreve başlayan bir memur, aynı çalışma süresiyle 27-28 bin TL bandında emekli aylığı alabiliyor. Bu da eski ve yeni sistem arasında yaklaşık 20 bin TL’lik bir fark anlamına geliyor.
Uzmanlar, prim matrahının genişletilmesi ve emekli aylığı hesaplama yönteminin gözden geçirilmesi gerektiğini savunurken, kamu çalışanları arasında “aynı işi yapan, farklı emekli maaşı alan” bir tablo oluştuğu eleştirileri dile getiriliyor.
