Okullarda, hastanelerde, adliyelerde ve bakanlıklarda en ağır işleri yapan YHS çalışanları, haklar söz konusu olduğunda ise ilk gözden çıkarılan kesim olmaktan şikâyetçi.
Sorunlar Saymakla Bitmiyor
YHS çalışanlarının yıllardır dile getirdiği temel sorunlar değişmiyor.
-
Net bir görev tanımı yok,
-
Kariyer yolu bulunmuyor,
-
Ücret adaleti sağlanmış değil,
-
Emeklilik güvencesi yetersiz.
Bu tabloya rağmen, masalarda “yetkiliyiz” diyen sendikaların varlığı tepkilere neden oluyor.
Yetki Masada Değil, Sonuçta Olur
Yetkili sendika konumunda bulunan Memur-Sen’e yönelik eleştiriler giderek artıyor. YHS çalışanları, yetkinin yalnızca toplu sözleşme masasına oturmak anlamına gelmediğini vurguluyor. Yetkinin gerçek karşılığının, somut kazanımlar üretmek olduğu ifade ediliyor.
“Yıllardır Ne Kazanıldı?”
YHS cephesinden yükselen sorular net:
-
Bugüne kadar YHS için hangi somut kazanım sağlandı?
-
Hangi düzenleme hayata geçirildi?
Çalışanlara göre bu soruların cevabı ortada ve değişmiyor: Hiçbiri. Genel geçer açıklamalar, belirsiz vaatler ve “çalışıyoruz” söylemleriyle YHS’nin yıllardır oyalanıldığı dile getiriliyor.
Oyalama Değil, Çözüm İsteniyor
Yardımcı Hizmetler Sınıfı, artık geçici ve günü kurtarmaya yönelik sendikacılık anlayışını reddettiğini açıkça ifade ediyor. Fotoğraf veren ama sonuç üretmeyen masaların, sessiz kalarak hak kayıplarını kabullenen anlayışın kabul edilemez olduğu vurgulanıyor.
Talepler Net: Adalet ve Dönüşüm
YHS çalışanlarının talepleri açık ve net:
-
Kadro dönüşümü bir lütuf değil, zorunluluktur.
-
3600 ek gösterge bir ayrıcalık değil, adaletin gereğidir.
Yetkiyi alanların sorumluluğu da almak zorunda olduğu belirtilirken, çözüm üretilememesinin adının artık “başarısızlık” olduğu ifade ediliyor.
“Artık Netlik Zamanı”
Yardımcı Hizmetler Sınıfı, mücadelesinden vazgeçmeyeceğini açık bir dille ilan ediyor. “Susmayacağız, unutmayacağız” mesajı veren çalışanlar, YHS sorunu tamamen çözülene kadar hak arayışını sürdüreceklerini vurguluyor.
Kamuda yıllardır görmezden gelinen bu sınıf için artık belirsizlik değil, netlik talep ediliyor.