Dernek, bu uygulamayı “hasta ve çalışan güvenliğini tehlikeye atan, yıllardır görmezden gelinen soruna karşı yanlış bir çözüm arayışı” olarak tanımladı.

“Baskı ve Tehditle Çözüm Olmaz”

THD, Kayseri İl Sağlık Müdürlüğü’nün 5 Ağustos’ta yaptığı “yoğun bakım yatak sayısını artırdık” açıklamasına da değinerek, yatak sayısının artmasının hemşire sayısı ve niteliği artırılmadıkça anlam taşımadığını vurguladı.

Dernek, “Yataklar hastalara bakmaz, hemşireler bakar” diyerek, mevzuatı yok sayan, hemşirelere baskı ve gözdağı veren uygulamaları kınadı.

Yönetime Yöneltilen Sorular

THD, hastane yönetimi ve İl Sağlık Müdürlüğü’ne şu soruları yöneltti:

  • Geçici olarak görevlendirilen 35 hemşirenin kaçı yoğun bakım hemşiresidir?

  • Yoğun bakım tecrübeleri ne kadardır?

  • Görevden çekildikleri kliniklerde şu an bir hemşire kaç hastaya bakmaktadır?

  • Kaç hemşire yıllık izin için hâlâ beklemektedir?

  • Kaç hemşire yönetim baskısı ve mobbing nedeniyle şikâyette bulunmuştur?

“Taşıma Suyla Değirmen Dönmez, Hemşire İstihdamı Şart”

Açıklamada, acil servisler ve yoğun bakımlarda yaşanan yığılmanın baskı ile hemşirelere yük bindirerek çözülemeyeceğinin altı çizildi. THD, “Mevcut hemşire sayısı ile halkın ihtiyaç duyduğu sağlık hizmetini sunmak mümkün değil. Acilen hemşire istihdamı artırılmalı, sahadaki ihtiyaç karşılanmalıdır” çağrısında bulundu.