Acun, bu atamanın hem Diyarbakır halkı hem de sağlık çalışanları adına umut verici olmasını temenni etti.
Torpil, Ayrımcılık ve Liyakat Eksikliği Eleştirisi
Açıklamasında Diyarbakır’daki sağlık sisteminin birçok yapısal sorunla karşı karşıya olduğunu belirten Acun, özellikle torpil, adam kayırma ve sendika güdümlü yöneticilik uygulamalarının sağlık çalışanlarını olumsuz etkilediğini ifade etti. “Çalışanlar üyesi oldukları sendikaya göre ayrımcılığa uğruyor, haklı talepleri görmezden geliniyor” diyen Acun, bu yaklaşımın motivasyonu düşürdüğünü ve hizmet kalitesine zarar verdiğini vurguladı.
Sendika Baskısı ve Keyfi Görev Değişiklikleri
Mehmet İhsan Acun, liyakatsiz yöneticilerin sadece verimsizliğe değil, aynı zamanda çalışanlar üzerinde mobbing ve baskıya neden olduğunu dile getirdi. Özellikle bazı yöneticilerin, sendika üyeliklerine göre personelin görev yerlerini değiştirdiğini, hatta bazı çalışanları kendi sendikalarına katılmaya zorladığını belirtti. “Bu uygulamalar kurumsal etikle bağdaşmıyor” diyen Acun, atamalarda adalet ve tarafsızlık çağrısında bulundu.
Diyarbakır Sağlık Sisteminde Göz Ardı Edilen Sorunlar
Acun, kentteki sağlık kurumlarında yaşanan sorunları da net biçimde sıraladı:
-
Hastanelerde sunulan yemekler hijyenik, doyurucu ve kaliteli değil.
-
İl Sağlık Müdürlüğü, hemşire ihtiyacı olan hastaneler yerine kendi kadrosunu doldurmuş durumda.
-
Ağız ve Diş Sağlığı Hastanesi’nde norm kadronun çok üzerinde torpilli geçici görevlendirmeler mevcut.
-
X-ray cihazları olmasına rağmen giriş çıkışlarda yeterli güvenlik önlemi alınmıyor.
-
MR, Ultrason ve Engelli Sağlık Kurulu randevuları çok ileri tarihlere veriliyor.
-
Fonet HBYS sisteminde ciddi teknik sorunlar bulunuyor ve çözüm üretilmiyor.
-
Teşvik, nöbet ve icap ücretleri diğer illere göre geç ödeniyor.
-
Hemşirelerin birim değişiklikleri adaletsiz ve keyfi uygulamalara bağlı yapılıyor.
Çözüm Çağrısı: Liyakat, Adalet ve Ekip Ruhu
Acun, sağlık çalışanlarının huzur içinde görev yapabilmesi ve hasta memnuniyetinin sağlanabilmesi için bu sorunların köklü biçimde çözülmesi gerektiğini vurguladı. İl Sağlık Müdürü Emre Asiltürk’ün bu konularda hassasiyet göstereceğine inandıklarını belirterek, kendisine ve çalışma arkadaşlarına başarılar diledi. “Biz Sağlıkta Değişim Sendikası olarak adil, liyakatli ve kapsayıcı bir sağlık yönetimi anlayışı istiyoruz” dedi.
