Yapılan düzenleme ile birçok unvanda net ek ödeme tutarları güncellenirken, bir önceki aya kıyasla oluşan farklar da netleşti.
Akademik ve Uzman Kadrolarda Belirgin Artışlar
Sağlık Bakanlığı bünyesinde görev yapan akademik ve uzman kadrolardaki artış dikkat çekti. Özellikle yan dal uzmanlık alanında görev yapan hekimler, en yüksek artıştan faydalanan grup oldu.
-
Doçent/Uzman Tabip (Yan Dal): Net ek ödeme tutarı 64.275,06 TL’ye yükseldi. Önceki aya göre fark 8.659,36 TL.
-
Doçent/Uzman Tabip (Ana Dal): Ödeme tutarı 36.139,74 TL’ye çıktı. Net fark: 4.868,87 TL.
-
Asistan (Tabip/Yan Dal): 54.209,47 TL’ye yükselen ödeme ile fark 7.303,29 TL olarak kaydedildi.
-
Asistan (Tabip): Temmuz itibarıyla 27.305,50 TL net ödeme yapılacak. Artış tutarı: 3.678,69 TL.
-
Tabip: Yeni ödeme tutarı 18.150,14 TL. Aylık fark: 2.445,25 TL.
Hemşire, Sağlık Teknikeri, Şoför ve Hizmetli Kadrolarında da Artış Var
Sadece doktor kadroları değil, sağlık hizmetlerinin bel kemiğini oluşturan destek personeli de ek ödeme artışından yararlandı.
-
Hemşire/Ebe/Sağlık Teknikeri: Yeni ödeme tutarı 3.259,41 TL’ye yükseldi. Fark: 439,12 TL.
-
Şoför: Net ek ödeme 1.409,47 TL’ye çıktı. Aylık fark: 189,89 TL.
-
Hizmetli: Temmuz 2025 itibarıyla 1.123,80 TL ödeme alacak. Fark tutarı: 151,40 TL.
Taban Ek Ödeme Sistemi Nedir?
Taban ek ödeme, sağlık çalışanlarına maaşlarının haricinde unvanlarına göre daha önceden belirlenen katsayılar ile memur maaş katsayısının çarpılması sonucu ödenen bir yan ödemedir. Bu ödemeler, enflasyon farkı zammı ile toplu sözleşme memur maaş zammından doğrudan etkilenir.
2025 Temmuz ayında gerçekleşen %15,57'lik enflasyon zammı, sağlık sektöründe çalışan personelin maaş yapılarını önemli ölçüde etkiledi.
Hemşire Taban Ek Ödeme Güncellemeleri
Hemşire ek ödeme, hemşirelerin yoğun çalışma koşullarını telafi etmek için tasarlanmış bir mekanizmadır. 2025 Temmuz zammıyla birlikte hemşire ek ödeme tutarları 3.259,41 TL'ye yükselmiş, önceki aya göre net fark 439,12 TL olarak gerçekleşmiştir. Bu artış, hemşirelerin taban ek ödeme yapısındaki iyileşmeyi yansıtır ve motivasyonlarını artırır. Hemşire ek ödeme düzenlemeleri, sağlık hizmetlerinin kalitesini doğrudan etkileyen faktörler arasında yer alır.
Unvanlara Göre Taban Ödeme Farkları
Taban ödeme farkları, unvan bazında hesaplanan enflasyon zamlarının net sonuçlarını gösterir. Aşağıda, çeşitli unvanlara ait güncellenmiş taban ödeme ve taban ek ödeme tutarlarını içeren bir tablo bulunmaktadır. Bu tablo, Temmuz 2025 zammının somut etkilerini özetler:
| Unvan | Yeni Net Ek Ödeme (TL) | Net Fark (TL) |
|---|---|---|
| Doçent/Uzman Tabip (Yandal) | 64.275,06 | 8.659,36 |
| Doçent/Uzman Tabip | 36.139,74 | 4.868,87 |
| Asistan (Tabip/Yandal) | 54.209,47 | 7.303,29 |
| Asistan (Tabip) | 27.305,50 | 3.678,69 |
| Tabip | 18.150,14 | 2.445,25 |
| Hemşire/Ebe/Sağlık Teknikeri | 3.259,41 | 439,12 |
| Şoför | 1.409,47 | 189,89 |
| Hizmetli | 1.123,80 | 151,40 |
Bu tablo, taban ödeme artışlarının unvanlara göre dağılımını net bir şekilde ortaya koyar.
Sıkça Sorulan Sorular (SSS)
Taban Ek Ödeme Nasıl Hesaplanır?
Taban ek ödeme, temel maaşın üzerine enflasyon oranı eklenerek hesaplanır. Temmuz 2025'te %15,57'lik zam doğrudan uygulanmıştır.
Hemşire Ek Ödeme Artışı Ne Kadar Oldu?
Hemşire ek ödeme, 3.259,41 TL'ye yükselmiş olup, net fark 439,12 TL'dir.
Taban Ödeme Farkları Hangi Unvanlarda En Yüksek?
En yüksek taban ödeme farkları, doçent ve uzman tabip unvanlarında gözlemleniyor, örneğin yandal uzmanlarında 8.659,36 TL.
Resmi Kaynaklara Nasıl Ulaşabilirim?
Detaylı bilgi için Sağlık Bakanlığı sitesini ziyaret edebilirsiniz.
