Konfederasyon, 2027 yılı için memur ve memur emeklilerine öngörülen yüzde 5 + yüzde 4’lük toplu sözleşme artışının güncellenmesini, 2026’da oluşan kayıpların telafi edilmesini ve maaşlara seyyanen zam yapılmasını istedi.
OVP’de 2026 ve 2027 Enflasyon Tahminleri Yükseltildi
Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz tarafından açıklanan yeni OVP’de enflasyon tahminlerinde yapılan değişiklikler Memur-Sen’in tepkisine neden oldu.
Konfederasyonun açıklamasına göre daha önce 2026 yılı için yüzde 16 olarak öngörülen enflasyon tahmini yüzde 28,4’e yükseltildi.
Daha dikkat çekici değişiklik ise 2027 tahmininde yaşandı. Daha önce yüzde 9 olarak öngörülen 2027 enflasyonu yeni programda yüzde 21 seviyesine çıkarıldı.
Böylece 2027 yılına ilişkin enflasyon tahmini yaklaşık 2,33 katına yükselmiş oldu.
“Enflasyon Tahmini Değiştiyse Maaş Artışları da Değişmeli”
Memur-Sen, yapılan revizyonların 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde belirlenen maaş artışlarının yeniden değerlendirilmesini zorunlu hale getirdiğini savundu.
Konfederasyon, toplu sözleşme görüşmeleri sırasında kullanılan enflasyon tahminleri ile yeni OVP’de açıklanan rakamlar arasında ciddi fark oluştuğuna dikkat çekti.
Açıklamada, “Ekonomi yönetimi bir an önce politikasını gözden geçirmeli, memur ve emeklisinin maaş ve ücretlerine de aynı düzeltmeyi yapmalıdır” çağrısında bulunuldu.
2027 İçin Yüzde 5 + Yüzde 4 Zam Kararına İtiraz
Memur ve memur emeklileri için 2027 yılında uygulanacak toplu sözleşme artışlarının ilk 6 ay için yüzde 5, ikinci 6 ay için ise yüzde 4 olarak belirlenmesi Memur-Sen’in eleştirdiği başlıkların başında geldi.
Konfederasyon, yeni OVP’de 2027 yılı enflasyon tahmininin yüzde 21’e yükseltilmesi karşısında mevcut artış oranlarının yetersiz kalacağını savundu.
Bu nedenle yüzde 5 + yüzde 4’lük artış oranlarının güncellenmesi ve buna ek olarak seyyanen zamla gelirlerde iyileştirme yapılması talep edildi.
2026’daki Enflasyon Kayıpları İçin de Telafi İstendi
Memur-Sen’in talepleri yalnızca 2027 yılıyla sınırlı kalmadı.
Konfederasyon, Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararıyla belirlenen ücret artışlarının 2026 yılında kamu çalışanlarının satın alma gücünü yeterince koruyamadığını savunarak oluşan kayıpların acilen telafi edilmesini istedi.
Memur-Sen, geçmiş enflasyon kayıplarının yalnızca ilerleyen dönemlerde ortaya çıkacak enflasyon farkıyla karşılanmasının yeterli olmadığını belirterek doğrudan maaş iyileştirmesi yapılması gerektiğini ifade etti.
“Mali Disiplin Memurun Alın Teri Üzerinden Sağlanmamalı”
Açıklamada OVP’nin ekonomik istikrar, enflasyonla mücadele ve sürdürülebilir büyüme hedeflerinin desteklendiği belirtilirken, bu politikaların maliyetinin sabit gelirlilere yüklenmemesi gerektiği vurgulandı.
Memur-Sen bu yaklaşımını şu sözlerle ifade etti:
“Mali disiplin sağlanmalı; fakat kamu görevlilerinin alın teri üzerinden yapılmamalı. Ekonomik istikrar gerçekleşmeli; ancak çalışanların refahı da iyileştirilmeli.”
Konfederasyona göre ekonomik büyümenin sağladığı kazanımların kamu çalışanları ve emeklilere de yansıtılması, enflasyonla mücadele sürdürülürken sabit gelirlilerin satın alma gücünün korunması gerekiyor.
Kamu Çalışanları Arasındaki Ücret Farklarına Dikkat Çekildi
Memur-Sen, açıklamasında kamudaki ücret dengesizliğini de yeniden gündeme taşıdı.
Farklı kamu personeli grupları arasında oluştuğunu belirttiği ücret adaletsizliğinin giderilmesini isteyen konfederasyon, ücret sisteminin bütüncül biçimde yeniden ele alınması gerektiğini savundu.
Özellikle benzer sorumluluk ve çalışma koşullarına sahip kamu çalışanları arasındaki gelir farklılıklarının çalışma barışını olumsuz etkilediği görüşü dile getirildi.
Emekli ve Çalışan Memur Maaşı Arasındaki Makas Kapatılsın
Konfederasyonun bir diğer talebi, görevdeki memurların aylıkları ile emekli memurların aylıkları arasında oluşan farkın azaltılması oldu.
Memur-Sen, emeklilik sonrasında gelirde yaşanan düşüşün giderek büyüdüğünü belirterek görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki makasın kapatılmasını istedi.
Memur-Sen’den Dört Başlıkta Maaş Talebi
Yeni OVP’nin ardından Memur-Sen’in ekonomi yönetimine yönelik talepleri dört ana başlıkta toplandı: 2026 yılında oluşan enflasyon kaynaklı kayıpların telafi edilmesi, 2027 için belirlenen yüzde 5 + yüzde 4’lük artışların güncellenerek seyyanen zamla desteklenmesi, kamudaki ücret adaletsizliklerinin giderilmesi ve görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki farkın azaltılması.
Konfederasyon, enflasyon tahminlerinde yapılan yukarı yönlü revizyonların ücret politikasına da yansıtılması gerektiğini belirterek, “Enflasyon hedefleri güncelleniyorsa memur ve emeklinin maaşı da güncellenmeli” mesajı verdi.
