Bir tıp fakültesi hastanesinde hemşire olarak görev yapan bir personel, memuriyete atanmasından önce aynı kurumda taşeron firma bünyesinde hemşire olarak çalıştığı sürelerin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36. maddesinin C/2 fıkrası gereğince memuriyetten sayılması için başvuru yaptı. Ancak talebi reddedilince dava açtı.
Danıştay, hemşire kadrosunda taşeron olarak çalışılan sürelerin memuriyet intibakında değerlendirilmesi gerektiğine karar vererek bu tür çalışanlara emsal bir karar sunmuş oldu.
