Mevcut mevzuata göre memurlar için saatlik izin hakkı konusunda belirli sınırlar bulunuyor.
Yasal düzenlemede açık hüküm yok
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda, memurlar için saatlik izin ya da mesaiyi gün içinde bölme hakkına dair açık bir düzenleme yer almıyor. Buna karşın işçi statüsünde çalışan personel için toplu sözleşmeler kapsamında ayda 8 saate kadar saatlik izin hakkı tanınabiliyor.
İzinler amir inisiyatifiyle veriliyor
Memurların saatlik izin kullanımı, genellikle kurum amirlerinin takdir yetkisi çerçevesinde değerlendiriliyor. Bu şekilde verilen izinler ise bazı kurallara tabi tutuluyor.
Hak kaybına neden olmuyor
Amir onayıyla verilen saatlik izinlerin;
- Yıllık ya da mazeret izninden düşülemeyeceği,
- Biriktirilerek gün iznine çevrilemeyeceği,
- Maaş kesintisine konu edilemeyeceği belirtiliyor.
Mazeret izni ayrı değerlendiriliyor
Öte yandan memurların yılda 10 güne kadar mazeret izni hakkı bulunuyor. Ancak bu izin de doğrudan değil, amirin onayı doğrultusunda kullandırılıyor.
Uygulama kurumdan kuruma değişebiliyor
Saatlik izin konusunda net bir yasal çerçevenin olmaması nedeniyle uygulamalar kurumlar arasında farklılık gösterebiliyor. Bu durum da kamu çalışanları arasında zaman zaman tartışmalara neden oluyor.
