“Sağlıkta Haklar ve İletişim Yönetmeliği” adıyla gündeme gelen düzenleme, sağlık sisteminde önemli değişiklikler getirmeyi hedefliyor.

Tedavi onayları dijital ortama taşınacak

Taslak düzenlemeye göre, hastaların ameliyat ve tıbbi müdahalelere ilişkin onay süreçleri elektronik ortamda gerçekleştirilecek. Bu sayede alınan rızalar dijital olarak kayıt altına alınacak ve sağlık sistemlerinde saklanacak.

Başvurular tek sistemden takip edilecek

Sendikalarda Dikkat Çeken Tablo: Az Üyeli Sendikalara Da Aynı İzin Hakkı
Sendikalarda Dikkat Çeken Tablo: Az Üyeli Sendikalara Da Aynı İzin Hakkı
İçeriği Görüntüle

Yeni düzenleme ile birlikte “Hasta ve Çalışan Hakları Başvuru Sistemi” kurulacak. Bu sistem üzerinden hem hastalar hem de sağlık çalışanları talep, öneri ve şikâyetlerini iletebilecek. Yapılan başvuruların hangi aşamada olduğu da aynı platformdan takip edilebilecek.

Çözülmeyen başvurular üst mercilere taşınacak

Başvurular öncelikle ilgili sağlık kuruluşunda değerlendirilerek çözüme kavuşturulmaya çalışılacak. Yerinde çözülemeyen durumlar ise il koordinatörlüklerine iletilerek süreç devam ettirilecek.

Önceden sağlık tercihi mümkün olacak

Taslakta yer alan bir diğer yenilik ise “önceden sağlık beyanı” uygulaması oldu. Buna göre kişiler, ileride karar veremeyecek durumda olmaları ihtimaline karşı hangi tedavi yöntemlerini kabul edip etmeyeceklerini önceden belirleyebilecek.

Sağlıkta şiddete karşı yeni adımlar

Düzenleme kapsamında sağlık çalışanlarına yönelik şiddetin önlenmesi için yeni uygulamalar da planlanıyor. Sağlık kuruluşlarında risk analizleri yapılacak, şiddet olayları kayıt altına alınacak ve mağdur personele psikososyal destek sağlanacak.

Ayrıca Beyaz Kod sistemi çerçevesinde hukuki destek mekanizmalarının güçlendirilmesi ve gerekli durumlarda sağlık çalışanlarının hizmetten çekilme hakkına ilişkin düzenlemeler de taslakta yer alıyor.

Taslak kamuoyunun gündeminde

Sağlık alanında önemli değişiklikler içeren yönetmelik taslağının, değerlendirme sürecinin ardından netleşerek yürürlüğe girmesi bekleniyor.