Buna göre, istifa eden memurlar belirli şartları sağlamaları halinde yeniden atanabiliyor.
İstifa sayısı önemli
Kendi isteğiyle görevinden ayrılan memurlar için en kritik kriterlerden biri istifa sayısı. Mevzuata göre bir kişi en fazla iki kez istifa ederek tekrar memuriyete dönebiliyor. Bu sınırın aşılması halinde yeniden atanma hakkı ortadan kalkıyor.
Bekleme süresi uygulanıyor
Usulüne uygun şekilde görevinden ayrılan memurlar için 6 ay bekleme süresi bulunuyor. Bu süre dolmadan yeniden kamu görevine dönüş yapılamıyor.
Usulsüz ayrılıklarda süre uzuyor
Görevini kurallara uygun şekilde bırakmayanlar için daha uzun bekleme süreleri söz konusu. Bu durumda olan kişiler, en az 1 yıl geçmeden yeniden memuriyete atanamıyor.
Devir-teslim yükümlülüğünü yerine getirmeden görevden ayrılanlar için ise bu süre 3 yıla kadar uzuyor.
Olağanüstü durumlarda geri dönüş yok
Kanunda yer alan en ağır yaptırımlardan biri ise olağanüstü dönemlerde görevini usulsüz şekilde bırakanlara uygulanıyor. Bu kişiler bir daha memuriyete kabul edilmiyor.
Uzmanlardan uyarı
Uzmanlar, istifa kararı almadan önce mevzuatta yer alan süreler ve sonuçların dikkatle değerlendirilmesi gerektiğini vurguluyor. Aksi halde kamuya dönüş sürecinde ciddi hak kayıpları yaşanabileceğine dikkat çekiliyor.