Sızan bilgilere göre kamu reformu, maaşlardan kariyer sistemine kadar birçok alanda köklü değişiklikler içeriyor.
İşçi–Memur Ayrımı Azalıyor
Yeni düzenlemeyle kamu işçilerine ödenen tediye ve ikramiyelerin benzerlerinin memurlara da verilmesi planlanıyor. Böylece aynı kurumda çalışan personel arasındaki ek ödeme farklarının azaltılması hedefleniyor.
Emekli Maaşlarına Güvence
Reform paketinde emeklileri ilgilendiren önemli başlıklar da yer alıyor. 3600 ek gösterge başta olmak üzere, emekli maaşlarının düşmesini engelleyecek yeni düzenlemelerin hayata geçirilmesi bekleniyor.
Yönetici Maaşlarında Denge
Müfettiş, yönetici ve benzeri kadrolar arasındaki maaş dengesizliğinin giderilmesi amaçlanıyor. Bu kapsamda unvanlar arasındaki ücret farklarının daha adil bir yapıya kavuşturulması öngörülüyor.
Kariyer Sistemi Genişliyor
Uzmanlık ve kariyer basamaklarının yalnızca belirli kadrolarla sınırlı kalmaması planlanıyor. Yeni sistemle birlikte uzmanlık yapısının tüm memurları kapsayacak şekilde yaygınlaştırılması gündemde.
İlk Sızan Madde Dikkat Çekti
Reform paketine dair ilk sızan bilgiye göre, kamu işçileri ile memurlar arasındaki ek ödeme farkları eşitlenecek. Bu adımın, çalışma barışını güçlendirmesi ve kurum içi adaleti artırması bekleniyor.
