Mevzuat incelendiğinde, bu durumun belirli şartlara bağlı olarak mümkün olduğu görülüyor.
Yönetmelik Ne Diyor?
Devlet memurlarına verilecek sağlık raporları, “Devlet Memurlarına Verilecek Hastalık Raporları ile Hastalık ve Refakat İznine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik” ile düzenleniyor. Bu yönetmelikte memurun hastalık izninden sonra yeniden rapor almasıyla ilgili kısıtlayıcı bir hüküm bulunmuyor.
Kontrol Muayenesi Öngörülen Raporlarda Durum
-
İlk raporda kontrol muayenesi varsa, tek hekimden en fazla 10 gün daha rapor alınabilir.
-
10+10 toplam 20 günlük rapor süresinin ardından yeniden rapor gerekirse bu sefer sağlık kurulu raporu alınması zorunludur.
-
Ancak bulunduğu yerde sağlık kurulu raporu alınabilecek birim yoksa ve hasta sevk edilemeyecek durumdaysa, ek 10 gün daha tek hekim raporu alınabilir. Bu durumda İl Sağlık Müdürlüğü onayı şarttır.
Kontrol Muayenesi Öngörülmeyen Raporlarda Durum
-
Raporda kontrol muayenesi yoksa ve hastalık devam ediyorsa ya da farklı bir hastalık ortaya çıkmışsa, memur göreve başlamadan yeniden tek hekim raporu alabilir.
-
Burada da toplam tek hekim raporu süresi 20 günü geçemez.
-
Bu sınır aşıldığında sağlık kurulu raporu gereklidir.
Göreve Başlama Zorunluluğu Var mı?
Yönetmelikte, önceki rapor sona erdikten sonra mutlaka göreve başlanması gerektiğine dair bir hüküm bulunmuyor. Bu nedenle, yönetmelikteki sınırlara ve koşullara uyulduğu sürece memurun göreve başlamadan yeniden sağlık raporu alması mümkündür.
Sonuç
Memurlar, sağlık durumları devam ediyorsa veya yeni bir rahatsızlık ortaya çıkmışsa, göreve başlamadan önce tekrar rapor alabilir. Ancak bu süreçte tek hekim raporlarının süre sınırlarına dikkat edilmeli ve gerektiğinde sağlık kurulu raporuna geçilmelidir.
Memur Göreve Başlamadan Yeniden Sağlık Raporu Alabilir mi? İşte Mevzuattaki Detaylar
Kamu kurumlarında görev yapan memurların hastalık izni sonlandığında, göreve başlamadan önce yeniden sağlık raporu alıp alamayacağı sıkça merak edilen konular arasında yer alıyor. Mevzuat incelendiğinde, bu durumun belirli şartlara bağlı olarak mümkün olduğu görülüyor.
Yönetmelik Ne Diyor?
Devlet memurlarına verilecek sağlık raporları, “Devlet Memurlarına Verilecek Hastalık Raporları ile Hastalık ve Refakat İznine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik” ile düzenleniyor. Bu yönetmelikte memurun hastalık izninden sonra yeniden rapor almasıyla ilgili kısıtlayıcı bir hüküm bulunmuyor.
Kontrol Muayenesi Öngörülen Raporlarda Durum
-
İlk raporda kontrol muayenesi varsa, tek hekimden en fazla 10 gün daha rapor alınabilir.
-
10+10 toplam 20 günlük rapor süresinin ardından yeniden rapor gerekirse bu sefer sağlık kurulu raporu alınması zorunludur.
-
Ancak bulunduğu yerde sağlık kurulu raporu alınabilecek birim yoksa ve hasta sevk edilemeyecek durumdaysa, ek 10 gün daha tek hekim raporu alınabilir. Bu durumda İl Sağlık Müdürlüğü onayı şarttır.
Kontrol Muayenesi Öngörülmeyen Raporlarda Durum
-
Raporda kontrol muayenesi yoksa ve hastalık devam ediyorsa ya da farklı bir hastalık ortaya çıkmışsa, memur göreve başlamadan yeniden tek hekim raporu alabilir.
-
Burada da toplam tek hekim raporu süresi 20 günü geçemez.
-
Bu sınır aşıldığında sağlık kurulu raporu gereklidir.
Göreve Başlama Zorunluluğu Var mı?
Yönetmelikte, önceki rapor sona erdikten sonra mutlaka göreve başlanması gerektiğine dair bir hüküm bulunmuyor. Bu nedenle, yönetmelikteki sınırlara ve koşullara uyulduğu sürece memurun göreve başlamadan yeniden sağlık raporu alması mümkündür.
Sonuç
Memurlar, sağlık durumları devam ediyorsa veya yeni bir rahatsızlık ortaya çıkmışsa, göreve başlamadan önce tekrar rapor alabilir. Ancak bu süreçte tek hekim raporlarının süre sınırlarına dikkat edilmeli ve gerektiğinde sağlık kurulu raporuna geçilmelidir.
