Hastanedeki idari uygulamalara ilişkin ortaya atılan iddialar, çalışma ortamı ve yönetim anlayışı konusunda soru işaretlerine neden oldu.
Kadın Çalışanlara Ait Tuvaletle İlgili Tepki Çeken İddia
İddiaya göre, hastanede kadın sağlık çalışanlarının kullanımına açık olan bir tuvaletin, başhekim yardımcısı tarafından kişisel kullanımına ayrıldığı öne sürüldü. Aynı alanın kadın sağlık çalışanlarına kapatıldığı iddiası, personel arasında rahatsızlık yarattı. Çalışanlar, bu uygulamanın hem eşitlik ilkesine hem de çalışma barışına zarar verdiğini dile getiriyor.
“Kişisel Kullanım” Tartışması Büyüyor
Sağlık çalışanları, ortak kullanım alanlarının yöneticiler tarafından kişisel alan gibi kullanılmasının kabul edilemez olduğunu savunuyor. İddiaların doğru olması halinde, bu durumun kamu kurumlarında etik ve idari sınırlar açısından ciddi bir sorun teşkil ettiği belirtiliyor.
Geçmiş İddialar Yeniden Hatırlandı
Hastane daha önce de kamuoyuna yansıyan çeşitli iddialarla gündeme gelmişti. Yangın merdivenlerinin kapatıldığı ve bu durumun sağlık çalışanlarının can güvenliğini riske attığı yönündeki iddialar büyük tepki toplamıştı. Ayrıca yoğun bakım hastalarına, yoğun bakım koridorlarında bakıldığına dair iddialar da tartışma yaratmıştı.
Çalışma Koşulları ve Yönetim Anlayışı Sorgulanıyor
Son iddialarla birlikte hastanedeki idari uygulamalar ve çalışma koşulları yeniden sorgulanmaya başlandı. Sağlık çalışanları, güvenli, adil ve insani bir çalışma ortamı talep ederken, yaşananların kurumsal yönetim açısından açıklığa kavuşturulmasını istiyor.
Gözler Hastane Yönetiminde
Kamuoyuna yansıyan iddialara ilişkin olarak hastane yönetiminden şu ana kadar resmî bir açıklama yapılmadı. Sağlık camiası ve çalışanlar, iddiaların doğru olup olmadığının netleşmesini ve gerekli adımların gecikmeden atılmasını bekliyor.