YHS personelinin görev tanımı, statüsü ve geleceğine ilişkin belirsizlikler, verilen soru önergesiyle yeniden tartışmaya açıldı.
“YHS fiilen işlevini kaybetti” değerlendirmesi
Ankara Milletvekili Dr. Ahmet Eşref Fakıbaba tarafından sunulan soru önergesinde, kamu kurumlarında yardımcı hizmetler kapsamında yer alan birçok görevin artık farklı istihdam modelleriyle yürütüldüğüne dikkat çekildi.
Önergede; temizlik ve destek hizmetlerinin büyük ölçüde kadrolu işçiler, hizmet alımı personeli ve geçici görevlendirmeler aracılığıyla karşılandığı belirtilerek, YHS’nin sahadaki işlevinin önemli ölçüde azaldığı ifade edildi.
Görev dışı çalışma ve mobbing iddiaları
YHS personeline yönelik eleştirilerin yalnızca görev tanımıyla sınırlı olmadığı da vurgulandı. Önergede, bu sınıfta çalışan personelin zaman zaman kendi görev alanı dışında işlerde çalıştırıldığı, masa başı görevler verildiği ve bazı kurumlarda mobbing iddialarının gündeme geldiği belirtildi.
Bu durumun, çalışanlar arasında huzursuzluk yarattığı ve sistemdeki yapısal sorunları derinleştirdiği ifade ediliyor.
TBMM’ye yöneltilen kritik sorular
Soru önergesi kapsamında hükümete yöneltilen başlıklar ise dikkat çekti. Bunlar arasında;
- Fiilen Genel İdari Hizmetler (GİH) kapsamında çalışan personelin kadro değişikliğine yönelik bir çalışma olup olmadığı,
- YHS personeline eğitim ya da hizmet süresi şartı aranmaksızın isteğe bağlı statü değişikliği hakkı tanınıp tanınmayacağı,
- Yardımcı Hizmetler Sınıfı’nın tamamen kaldırılarak personelin GİH veya Teknik Hizmetler Sınıfı’na (THS) geçirilmesine yönelik bir düzenleme yapılıp yapılmayacağı
gibi kritik sorular yer aldı.
Kamu çalışanları gelişmeleri yakından takip ediyor
Yardımcı Hizmetler Sınıfı’na yönelik olası düzenlemeler, bu kadroda görev yapan binlerce çalışanı doğrudan ilgilendiriyor. Uzun süredir çözüm bekleyen bu başlıkta atılacak adımların, kamu personel sisteminde önemli değişikliklere yol açabileceği değerlendiriliyor.
Gözler şimdi TBMM’de yürütülecek çalışmalar ve ilgili kurumlardan gelecek açıklamalara çevrilmiş durumda.
