Özellikle hemşirelerin aldığı taban ek ödemenin sorgulanması, sağlık camiasında tepkiyle karşılandı.
“En düşük ödeme bile tartışılıyor”
Mevcut düzenlemede yandal uzmanı için 106 bin TL’yi aşan, uzman hekim için 53 bin TL, pratisyen hekim için ise yaklaşık 27 bin TL taban ek ödeme öngörülürken; hemşire, ebe ve sağlık teknikerlerine verilen yaklaşık 5 bin TL’lik ödemenin dahi eleştirilmesi dikkat çekti.
Sağlık hizmetlerinde 24 saat kesintisiz bakımın büyük bölümünü üstlenen bu meslek gruplarının aldığı ücretin “fazla” olarak değerlendirilmesinin hakkaniyetle bağdaşmadığı ifade ediliyor.
Ekip anlayışı zarar görüyor
Uzmanlar, ücret tartışmalarının meslekler arası karşılaştırma üzerinden yürütülmesinin sağlık hizmetlerinde ekip ruhunu zedelediğine dikkat çekiyor. Sağlık sisteminin bir bütün olduğu, her meslek grubunun farklı ama tamamlayıcı bir rol üstlendiği vurgulanıyor.
“Ücret adaleti objektif kriterlerle sağlanmalı”
Değerlendirmelerde, ücret adaletinin bir meslek grubunun kazanımını diğerine karşı konumlandırarak değil; eğitim süresi, sorumluluk, risk ve hizmet katkısı gibi kriterler üzerinden belirlenmesi gerektiği ifade ediliyor.
Sürdürülebilirlik vurgusu
Sağlık çalışanlarının emeğini değersizleştiren söylemler yerine, tüm meslek gruplarının hak ettiği değeri görmesinin hem çalışma barışı hem de sağlık sisteminin sürdürülebilirliği açısından kritik olduğu belirtiliyor.
