Hürriyet Sağlık Sen bünyesinde kurulan Hürriyet Analiz Kurulu (H.A.K), statü ve ücret adaletsizliklerine karşı somut hedefler içeren bir yol haritasını kamuoyuyla paylaştı.

Eşitlik ve adalet odaklı çalışma

Hürriyet Sağlık Sen çatısı altında oluşturulan Hürriyet Analiz Kurulu (H.A.K), yıllardır aynı işi yapmasına rağmen farklı statülerde değerlendirilen personelin yaşadığı sorunlara odaklandı. Kurul, mevzuat, saha gerçekleri ve hukuki dayanaklar temel alınarak 15 stratejik hedef belirledi.

Öncelikli 5 hedef: Statü adaletsizliği mercek altında

H.A.K’ın ilk aşamada yoğunlaşacağı beş başlık, uzun süredir çözülemeyen temel sorunlara işaret ediyor:

  1. Öğrenim şartını sonradan tamamlayan hizmetlilerin GİH’e geçirilmesi
    2015 sonrası şehit yakını statüsüyle hizmetli kadrosunda kalan ve öğrenimini tamamlayan personelin, Genel İdari Hizmetler (GİH) sınıfına atanması hedefleniyor.

  2. Hizmetli kadrosunda kalanlar için eşitlikçi geçiş hakkı
    Sadece atama tarihleri nedeniyle farklı muamele gören personel arasındaki eşitsizliğin giderilmesi amaçlanıyor.

  3. 7103 sayılı Kanun kapsamındaki personelde statü eşitliği
    Bu kanun kapsamında atanan hizmetlilerin, benzer durumdaki diğer personelle aynı haklara sahip olması talep ediliyor.

  4. 2828 sayılı Kanun kapsamındaki mağduriyetlerin giderilmesi
    Sosyal Hizmetler Kanunu ile atanan personelin yıllardır çözülemeyen sınıf ve statü sorunlarının sona erdirilmesi isteniyor.

  5. Fiilen GİH görevi yapan yardımcı hizmetler personelinin sınıf değişikliği
    Şoför, büro personeli veya memur gibi görevleri fiilen yürütenlerin, yaptıkları işe uygun kadroya geçirilmesi hedefleniyor.

Sıralı ve kararlı mücadele başlıkları

Öncelikli hedeflerin ardından H.A.K’ın gündeminde şu başlıklar yer alıyor:

  • 696 sayılı KHK sonrası oluşan statü karmaşasının giderilmesi

  • Aynı işi yapan 4/D işçi ile memur arasındaki ücret farkının kapatılması

    Acil Vakaya Giden Ambulansa Ceza! 'Bu Bedeli Vatandaş Ödüyor'
    Acil Vakaya Giden Ambulansa Ceza! 'Bu Bedeli Vatandaş Ödüyor'
    İçeriği Görüntüle

  • Büro ve muhasebe hizmetlerinde görev–ücret uyumunun sağlanması

  • Eşit işe eşit ücret ilkesinin kurumsallaştırılması

  • 3600 ek gösterge kapsamının genişletilmesi

  • Görev tanımlarının netleştirilmesi

  • Fazla mesai ve artan iş yükünün karşılığının verilmesi

  • İdari ve teknik personelin sağlık çalışanı tanımı içine alınması

Bu başlıkların planlı ve aşamalı bir sendikal mücadeleyle takip edileceği vurgulandı.

Erdoğan Çakmak: “Bu bir temenni listesi değil”

Erdoğan Çakmak, H.A.K tarafından ortaya konulan çalışmanın sendika açısından büyük önem taşıdığını belirterek, idari ve teknik hizmetler alanındaki sorunların çözümü için sürece bizzat katkı sunacaklarını ifade etti.

Çakmak, bu hedeflerin yalnızca taleplerden ibaret olmadığını vurgulayarak, “Takibi yapılacak, raporlanacak ve kamuoyunun gündeminde tutulacak somut hedeflerdir” dedi.

“Emeğin görünmeyen kısmını görünür kılmak için buradayız”

Hürriyet Sağlık Sen, idari, teknik ve yardımcı hizmetler personelinin sorunlarını sahadan gelen veriler ve hukuki altyapıyla çözüm masasına taşımayı sürdüreceğini açıkladı. Yapılan açıklamada, “Hak verilmez, alınır” vurgusuyla kararlılık mesajı verildi.