Sağlık Bakanlığı tarafından yayımlanan ve 1 Ağustos 2026 tarihinde yürürlüğe giren “Bireysel Hedef Katsayısının Uygulanmasına Dair Usul ve Esaslar” kapsamında yapılan ek ödeme düzenlemesi, sağlık çalışanları arasında tartışmalara neden oldu. Birlik Sağlık-Sen Genel Başkanı Ahmet Doğruyol, yeni uygulamanın hekimler arasında ciddi gelir farklılıkları oluşturduğunu belirterek düzenlemenin çalışma huzurunu ve iş barışını olumsuz etkilediğini savundu.
Uzman Doktor ile Profesör Arasında 10 Kata Varan Ek Ödeme Farkı
Birlik Sağlık-Sen Genel Başkanı Ahmet Doğruyol, yeni düzenlemeyle birlikte uzman doktorlar ile profesörler arasında performansa dayalı ek ödemelerde 10 kata varan farklılıklar oluştuğunu ileri sürdü.
Hekimlerin görev yaptıkları branşlara göre farklı ödeme uygulamalarına tabi tutulduğunu belirten Doğruyol, söz konusu düzenlemenin sağlık çalışanları arasındaki ücret dengesini bozduğunu ifade etti.
Yeni uygulamayla bazı branşlarda gerçekleştirilen işlemlerin “özellikli işlem” kapsamında değerlendirilerek katsayılarının yeniden düzenlendiğini aktaran Doğruyol, bu değişiklik sonucunda belirli branşlarda görev yapan hekimlerin döner sermaye gelirlerinde önemli artışlar yaşandığını kaydetti.
Bazı Hekimlerin Ek Ödemesi 5 Kat Artarken Bazılarının Yüzde 50 Düştü
Doğruyol, özellikli işlem katsayılarının uygulanmasıyla bazı branşlarda ek ödemelerin 3 ila 5 kat arttığını, buna karşılık bazı branşlarda görev yapan hekimlerin ek ödemelerinde bir önceki aya göre yüzde 50'ye varan düşüşler yaşandığını öne sürdü.
Döner sermaye kaynaklarının dağıtımında adaletli bir sistem oluşturulması gerektiğini vurgulayan Doğruyol, bazı hekimlerin gelirlerindeki artışın diğer sağlık çalışanlarının payını azaltarak gerçekleştirilmesine karşı çıktı.
Profesörlerin ve diğer akademik unvana sahip hekimlerin ek ödemelerinin artırılmasına karşı olmadıklarını belirten Doğruyol, şu değerlendirmede bulundu:
“Bir hocamızın, bir profesörümüzün hastanede zaten yapması gereken işlemleri gerçekleştirdiği için alması gerekenin çok üzerinde ücret alması, havuzdaki diğer personelin payını düşürmektedir. Hocalarımızın ek ödemesini artıracaksanız elbette artırın. Ancak ortadaki pastadan diğer hekimlerin aldığı payı düşürerek birinden alıp diğerine vermek, iş huzurunu ve iş barışını bozmaktadır.”
Anjiyo ve Üroloji İşlemleri Üzerinden Ek Ödeme Eleştirisi
Ek ödeme sistemindeki farklılıklara branşlar üzerinden örnek veren Doğruyol, hayati önem taşıyan bazı tıbbi işlemlerin özellikli işlem kapsamında değerlendirilmemesini eleştirdi.
Anjiyo işlemini gerçekleştiren bir hekime özellikli işlem farkı yansıtılmazken, üroloji branşında özellikli işlem gerçekleştiren bir hekime yüksek tutarlarda ödeme yapılmasının adil olmadığını savunan Doğruyol, sağlık hizmetlerinde tüm branşların birbirini tamamlayan görevler üstlendiğine dikkat çekti.
Radyoloji uzmanlarının gerçekleştirdiği MR ve tomografi değerlendirmelerinin cerrahi müdahaleler açısından önemine işaret eden Doğruyol, radyoloji, dahiliye ve kardiyoloji gibi branşlarda görev yapan hekimlerin ek ödemelerinden kesinti yapılarak başka branşlara daha yüksek ödeme yapılmasının doğru olmadığını ifade etti.
Hemşire, Ebe ve Sağlık Teknikerlerinin Ek Ödemeleri de Gündemde
Doğruyol, ek ödeme sistemindeki sorunların yalnızca hekimlerle sınırlı olmadığını, hekim dışı sağlık çalışanlarının da mevcut uygulamada yeterince dikkate alınmadığını belirtti.
Sağlık hizmetlerinin yürütülmesinde önemli sorumluluklar üstlenen hemşire, ebe, acil tıp teknisyeni, röntgen teknisyeni, tıbbi sekreter, sağlık memuru ve idari personelin ek ödeme sistemi içerisinde hak ettikleri karşılığı alamadıklarını savunan Doğruyol, sağlık çalışanlarının tamamını kapsayan adil bir ücretlendirme sistemine ihtiyaç duyulduğunu dile getirdi.
Hekim dışı sağlık personelinin sağlık sistemindeki iş yükünün önemli bir bölümünü üstlendiğini belirten Doğruyol, bu çalışanların sağlık kurumlarının vazgeçilmez unsurları olduğunu vurguladı.
“Sağlık Hizmeti Bir Ekip İşidir”
Sağlık Bakanlığının ek ödeme politikalarını eleştiren Birlik Sağlık-Sen Genel Başkanı Ahmet Doğruyol, sağlık hizmetlerinin yalnızca belirli meslek gruplarının çalışmalarıyla yürütülemeyeceğini ifade etti.
Hastaya sunulan sağlık hizmetinde idari personelden teknisyenlere, hemşirelerden asistan hekimlere, uzman doktorlardan profesörlere kadar tüm çalışanların emeğinin bulunduğunu belirten Doğruyol, Bakanlığın düzenlemelerinde bu bütünlüğün dikkate alınması gerektiğini kaydetti.
Doğruyol, sağlık hizmetlerinin bir ekip çalışması olduğunun unutulmaması gerektiğini belirterek ek ödeme sisteminde branşlar ve meslek grupları arasında oluştuğunu savunduğu gelir farklılıklarına tepki gösterdi.
Birlik Sağlık-Sen, ek ödeme uygulamalarında sağlık çalışanlarının tamamının emeğinin gözetilmesi ve branşlar arasında ücret adaletinin sağlanması gerektiği görüşünü dile getirdi.
