Genç Sağlık Sendikası, Yapı Kredi Bankasına yönelik yaptığı açıklamada, söz konusu iade taleplerinin hangi hukuki ve sözleşmesel gerekçeye dayandığının kamuoyuna açıklanmasını istedi.
“Sözleşmenin tarafı kim?”
Sendika, promosyon anlaşmasının İl Sağlık Müdürlüğü ile banka arasında yapıldığına dikkat çekerek, yalnızca üç hemşireden iade talep edilmesinin gerekçesinin açıklığa kavuşturulması gerektiğini belirtti.
Açıklamada, sözleşmenin değerlendirilmesi sırasında yalnızca çalışanların yükümlülüklerinin değil, bankanın da anlaşmadan doğan sorumluluklarının birlikte ele alınması gerektiği vurgulandı.
Bankanın yükümlülükleri de gündeme getirildi
Genç Sağlık Sendikası, iade talebinin dayanağı kadar bankanın promosyon sözleşmesindeki yükümlülüklerini zamanında ve eksiksiz yerine getirip getirmediğinin de incelenmesi gerektiğini ifade etti.
Sendika, sağlık çalışanlarının ekonomik haklarını doğrudan etkileyen işlemlerin açık, gerekçeli ve hukuki dayanağı gösterilerek yürütülmesi gerektiğine dikkat çekti.
“İade talebinin gerekçesi açıklanmalı”
Açıklamada Yapı Kredi Bankasına, üç hemşireye yöneltildiği belirtilen promosyon iadesi talebinin hangi sözleşme maddesine veya hukuki düzenlemeye dayandığı soruldu.
Aynı veya benzer durumda bulunan diğer sağlık çalışanları açısından farklı bir uygulama bulunup bulunmadığının da açıklanması talep edildi.
Genç Sağlık Sendikası’ndan denetim çağrısı
Genç Sağlık Sendikası, sürecin yalnızca çalışanların yükümlülükleri üzerinden değerlendirilmemesi gerektiğini belirterek, bankanın sözleşmeye uygun hareket edip etmediğinin de ilgili denetim ve inceleme mekanizmalarınca ele alınmasını istedi.
Sendika, promosyon sözleşmelerinin karşılıklı sorumluluklar doğurduğuna vurgu yaparak, “Sözleşmenin yükümlülükleri varsa, sorumlulukları da vardır. Hukuk ve hakkaniyet herkes için geçerli olmalıdır” mesajını verdi.
Konuya ilişkin Yapı Kredi Bankası veya ilgili sağlık idaresinden yapılacak açıklamanın, iade talebinin kapsamı ve dayanağı konusundaki soru işaretlerini netleştirmesi bekleniyor.
