Şimşek'ten Eşit İşe Eşit Ücret Değerlendirmesi
Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, eşit işe eşit ücret uygulamasının üst kurulların kurumsal kapasitesini zayıflattığını söyledi.
Şimşek, "Eşit işe eşit ücret bu kurumsal kapasiteyi zayıflatmış görünüyor" ifadelerini kullandı. Bakan, üst kurullarda ücret düzenlemesinin ve sözleşmeli statü seçeneğinin gündemde olduğunu açıkladı.
Üst Kurullarda Ücret ve Statü Gündemde
Şimşek'in açıklamasına göre, üst kurullarda çalışanların ücretlerinin yeniden düzenlenmesi ve bu kurumlarda sözleşmeli statünün bir seçenek olarak sunulması değerlendiriliyor. Bakan, bu konuda somut bir takvim vermedi.
Vergi Müfettişleri de Kapsamda
Şimşek, vergi müfettişlerinin SPK gibi üst kurullara aktarılmasının gündemde olduğunu belirtti. Bu kurumlarda ücretlerin yeniden düzenlenmesi için yasal değişiklik yapılabileceği ifade edildi.
“Eşit İşe Eşit Ücret Kurumsal Kapasiteyi Zayıflatmış Görünüyor”
Kamuda uygulanan ücret politikalarının bazı kurumların nitelikli personel istihdam etme ve mevcut insan kaynağını koruma kapasitesi üzerindeki etkilerine değinen Şimşek, mevcut sistemin yeniden değerlendirilmesi gerektiğine işaret etti.
Şimşek, açıklamasında “Eşit işe eşit ücret bu kurumsal kapasiteyi zayıflatmış görünüyor” ifadelerini kullandı.
Bakanın bu değerlendirmesi, özellikle uzmanlık ve denetim gerektiren görevlerde bulunan kamu personelinin mali haklarının yeniden düzenlenip düzenlenmeyeceği sorusunu gündeme getirdi.
Vergi Müfettişleri Üst Kurullara Aktarılabilir
Şimşek'in açıklamalarında öne çıkan bir diğer konu ise Vergi Denetim Kurulunda görev yapan deneyimli müfettişlerin düzenleyici ve denetleyici kurumlarda görevlendirilmesi oldu.
Sermaye piyasalarında denetim mekanizmalarının güçlendirilmesini hedeflediklerini belirten Şimşek, ihtiyaç duyulması halinde birkaç yüz vergi müfettişinin yasal düzenlemeyle ilgili kurumlara aktarılabileceğini ifade etti.
Bu kapsamda Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) gibi kurumların denetim kapasitesinin artırılması ve uzman personel ihtiyacının karşılanması hedefleniyor.
Kamuda Ücret Dengesi Yeniden Tartışmaya Açılabilir
Şimşek'in açıklamaları, kamu kurumları arasındaki maaş farklılıkları ve nitelikli personelin istihdam koşulları konusunu da gündeme taşıdı.
Kamuda benzer unvanlarda görev yapan personelin ücretlerinin belirli esaslara bağlanmasını amaçlayan “eşit işe eşit ücret” yaklaşımı, kurumların özel uzmanlık gerektiren görevler için farklı ücret politikaları uygulama ihtiyacı bakımından yeniden tartışılıyor.
Haber Merkezi
