Memur-İşçi Hiyerarşisi Bozulamaz
YÖK tarafından üniversitelere gönderilen yazıda, sürekli işçi statüsündeki personelin, memur kadrosundaki çalışanların amiri pozisyonuna getirilmesinin yasal düzenlemelerle bağdaşmadığı vurgulandı. Bu tür uygulamaların çalışma barışını zedelediği belirtilerek, kamu kurumlarında görev tanımlarına ve mevzuata uyulması gerektiği hatırlatıldı.
Aynı Uyarı Daha Önce de Yapılmıştı
YÖK, benzer içerikteki ilk uyarısını daha önce de yapmıştı. Ancak bazı yükseköğretim kurumlarında uygunsuz görevlendirmelerin sürdüğü yönünde şikayetlerin devam etmesi üzerine ikinci bir hatırlatma zorunluluğu doğdu.
Kurumsal Denge ve Yetki Sınırları Korunmalı
YÖK’ün açıklamasında, görevde yükselme ve unvan değişikliği esaslarına aykırı olarak işçilerin yönetici gibi yetkilendirilmesinin, hem mevzuat hem de kamu yönetiminde hiyerarşik denge açısından sakıncalı olduğu ifade edildi.
Üniversitelere Net Mesaj
Son uyarı ile birlikte üniversite yönetimlerine şu mesaj net şekilde verildi:
“Personel statülerine uygun olmayan, iş barışını zedeleyen ve yasal dayanaktan yoksun atamalara son verin. Görev ve yetki dağılımı, ilgili kamu mevzuatına göre yürütülmelidir.”
