Mesajda, 1–2 günlük yıllık izin taleplerinin kabul edilmeyeceği, izinlerin zorunlu olarak en az 5–10 gün şeklinde kullanılacağı ve taleplerin 15 gün önceden bildirilmesi gerektiği ifade edildi.
Hekimler ve sendikalar, bu uygulamanın mevzuatta yeri olmayan keyfî bir kısıtlama olduğunu belirtiyor.
“Yıllık İzin Kanunla Güvence Altında, Yönetim Keyfî Davranamaz”
Birlik Sağlık Sen, söz konusu uygulamanın 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda güvence altına alınan yıllık izin hakkını ihlal ettiğini vurguladı.
Mevzuata göre kurumların yıllık izni yasaklama, süre şartına bağlama ya da çalışanı zorunlu izin sürelerine mecbur bırakma yetkisi bulunmuyor.
Sendika, “Bu yöntem idarenin keyfî tasarrufudur ve kabul edilemez” ifadelerine yer verdi.
“MHRS yükünü hekime yıkmak hizmeti zayıflatır”
Açıklamada, MHRS sistemindeki planlama sorunlarının hekimlerin izin hakkını daraltarak çözülemeyeceği belirtildi.
Dinlenme hakkı elinden alınan hekimlerin zamanla tükenmişlik yaşadığına dikkat çekilerek, bunun toplum sağlığı açısından ciddi risk oluşturduğu vurgulandı.
Birlik Sağlık Sen’den Geri Adım Çağrısı
Genel Başkan Yardımcısı İbrahim Pangız imzasıyla yapılan açıklamada şu talepler sıralandı:
-
Hekimlerin izin hakkını kısıtlayan uygulama derhal geri çekilmeli.
-
Hastane yönetimi mevzuata uygun düzenlemelere dönmeli.
-
Hekimlerin zaten ağırlaşan çalışma koşulları daha fazla zorlaştırılmamalı.
Açıklamada, “Bu konu yalnızca izin değil, çalışanların temel haklarına yönelik ciddi bir ihlaldir” denilerek hukuka aykırı uygulamalara karşı mücadele süreceği belirtildi.