Taşeronda görev yaparken 696 sayılı KHK ile kadroya geçirilen ve Sağlık Bakanlığında da yaklaşık sayıları 180 bine yakın sürekli işçilerle ilgili kadroya geçiş tarihleri olan 2018’den Toplu İş Sözleşmesinin uygulanacağı 31 Ekim 2020 tarihine kadar olan sürede sözleşmelerinde yer alan mali ve sosyal haklarından yararlanabilecekleri belirtildi.
ALT İŞVERENLE YAPILAN SÖZLEŞME GEÇERLİ OLUR
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi sürekli işçilerle ilgili verdiği kararında geçişten önce çalıştıkları alt işveren ile imzaladıkları bir toplu sözleşme varsa, bu toplu sözleşme hükümlerinin kadroya geçişten sonra da yürürlülük süresi boyunca geçerli kabul edileceğine karar verdi.
MALİ VE SOSYAL HAKLARDAN YARARLANIRLAR KARARI
Sürekli işçilerin kadroya geçiş tarihi olan 2 Nisan 2018 tarihinden 31 Ekim 2020 tarihine kadar olan sürede uygulanan Yüksek Hakem Kurulu kararlarının dışında alt işveren ile imzaladıkları toplu sözleşme var ise bu sözleşmedeki mali ve sosyal haklarıda sürekli işçilerin kullanmasına imkan tanındı.
YARGITAY KARARI İÇİN TIKLAYINIZ.
