YÖK tarafından üniversitelere gönderilen becayiş listelerinin eksik bilgi girişleri gerekçesiyle geri çekildiğinin ifade edildiğini belirten Böçkün, sürecin bir an önce netleştirilmesini istedi. Böçkün ayrıca çalışanların başvuru sonuçlarını kurumlarından haber beklemeden doğrudan görüntüleyebileceği şeffaf bir sistem kurulması çağrısında bulundu.
Üniversite Personelinin Tayin Sorunu Yeniden Gündemde
Üniversitelerde görev yapan idari personelin uzun süredir gündeme getirdiği kurumlar arası yer değişikliği ve tayin sorunu, becayiş uygulamasında yaşandığı belirtilen gelişmelerle yeniden tartışılmaya başlandı.
Böçkün’ün açıklamasına göre, üniversite idari personelinin becayiş yoluyla karşılıklı naklen atanmasına ilişkin YÖK tarafından üniversitelere gönderilen listelerin, bazı bilgi girişlerindeki eksiklikler gerekçe gösterilerek iptal edildiği veya geri çekildiği ifade edildi.
Böçkün, yıllardır çözüm bekleyen çalışanların umutlandığı bir dönemde sürecin yeniden belirsiz hale gelmesine tepki gösterdi.
“Ailelerinden Ayrı Yaşayan Çalışanlar Var”
Tayin meselesinin yalnızca görev yeri değişikliğinden ibaret olmadığını vurgulayan Böçkün, üniversite çalışanlarının aile bütünlüğü ve ekonomik koşullarının da dikkate alınması gerektiğini söyledi.
Yıllardır eşinden veya çocuklarından farklı şehirlerde yaşamak zorunda kalan personel bulunduğunu belirten Böçkün, şu ifadeleri kullandı:
“Yıllardır beklenen çözüm için adımlar atılmış ve çalışanların umutları yeniden yeşermişken, bilgi girişlerindeki eksiklikler veya kurumlar arasındaki koordinasyon sorunları nedeniyle sürecin yeniden belirsizliğe sürüklenmesini kabul etmiyoruz.”
“Başvuruyu Kendimiz Yapıyoruz, Sonucu Neden Göremiyoruz?”
Sendikanın dikkat çektiği önemli konulardan biri de becayiş başvurularının takip sistemi oldu.
Böçkün, çalışanların başvurularını T.C. kimlik numaraları üzerinden bireysel olarak gerçekleştirebildiğini belirterek aynı imkânın sonuçların açıklanması aşamasında da sağlanması gerektiğini savundu.
“Bireysel başvuru yapan çalışan, sonucunu öğrenmek için neden kurumundan gelecek haberi beklemek zorunda?” diye soran Böçkün, her personelin kendi başvurusunun hangi aşamada bulunduğunu sistem üzerinden görebilmesini istedi.
T.C. Kimlik Numarasıyla Sonuç Sorgulama Sistemi Talebi
Genç Sağlık Sendikası, başvuru sahiplerinin farklı kurumlara ulaşmaya çalışarak bilgi almak zorunda kalmasının önüne geçilmesini istiyor.
Talebe göre çalışan, sisteme giriş yaptığında başvurusunun alınıp alınmadığını, değerlendirme durumunu ve sonucunu doğrudan görüntüleyebilmeli.
Böçkün, böyle bir sistemin hem çalışanların kaygısını azaltacağını hem de süreç hakkındaki bilgi kirliliğinin önüne geçerek güven ve şeffaflığı artıracağını ifade etti.
“Diğer Kamu Kurumlarındaki Tayin Modelleri İncelenmeli”
Üniversite idari personelinin yer değişikliği sorununa kalıcı bir çözüm bulunması gerektiğini savunan Böçkün, diğer bakanlık ve kamu kurumlarında kullanılan daha sistematik ve takip edilebilir modellerin üniversiteler açısından da değerlendirilmesini istedi.
Becayiş sürecinin sağlam bir dijital altyapı ve üniversiteler arasında etkin koordinasyonla yürütülmesi gerektiğini belirten Böçkün, eksikliklerin süreç başladıktan sonra ortaya çıkmasının çalışan mağduriyetini artırdığını söyledi.
Böçkün, “Üniversite çalışanlarının hayatı bir sistem hatasına, eksik bilgi girişine veya koordinasyon problemine mahkûm edilemez” ifadelerini kullandı.
Geri Çekilen Listeler İçin Açıklama İstendi
Sendikanın yanıt beklediği konuların başında, geri çekildiği veya iptal edildiği belirtilen becayiş listelerinin akıbeti geliyor.
Listelerin yeniden hazırlanıp hazırlanmayacağı, sürecin hangi takvim doğrultusunda devam edeceği ve daha önce başvuru yapan personelin yeniden işlem yapmasının gerekip gerekmeyeceğinin açıklığa kavuşturulması talep ediliyor.
Genç Sağlık Sendikası Diyarbakır İl Başkanlığı, belirsizliğin giderilerek çalışanlara açık ve düzenli bilgilendirme yapılmasını istedi.
“Bahane Değil Çözüm İstiyoruz”
Ahmet Böçkün, üniversite çalışanlarının aile bütünlüğünü gözeten, mağduriyetleri azaltan ve hakkaniyeti esas alan kalıcı bir tayin sistemine ihtiyaç bulunduğunu belirterek açıklamasını şu sözlerle tamamladı:
“Artık bahane değil, çözüm; belirsizlik değil, şeffaflık istiyoruz. Üniversite çalışanlarının yıllardır beklediği hakkaniyetli ve uygulanabilir bir tayin sisteminin hayata geçirilmesini talep ediyoruz. Genç Sağlık Sendikası olarak çalışanların haklı taleplerinin ve sürecin sonuna kadar takipçisi olacağız.”