Özellikle sağlık alanındaki sendika rekabeti ve konfederasyonların etkisi yeniden mercek altına alındı.

Toplu Sözleşme Resmileşti: Zam Oranları Netleşti

Kamu Görevlileri Hakem Kurulu, 2026 ve 2027 yıllarına ilişkin maaş artış oranlarını belirleyerek memur zammını kesinleştirdi. Kararın Resmî Gazete’de yayımlanmasıyla birlikte toplu sözleşmenin tüm maddeleri yürürlüğe girdi.

Hakem Kurulu’nda Memur-Sen ve Türkiye Kamu-Sen temsilcileri yer aldı. Ancak Türkiye Kamu-Sen, kurulun nihai kararını içeren bildiriyi imzalamayarak karara muhalefet ettiğini gösterdi.

2026–2027 Zam Takvimi

Memur maaşlarına uygulanacak artışlar şu şekilde belirlendi:

2026 Yılı

  • İlk 6 Ay: %11 artış + 1000 TL taban aylığa ilave zam

  • İkinci 6 Ay: %7 artış

2027 Yılı

  • İlk 6 Ay: %5 artış

  • İkinci 6 Ay: %4 artış

2025 Yılı Sağlık Sendikaları Üye Sayıları

Toplu sözleşme sürecinde özellikle sağlık hizmetleri alanında faaliyet gösteren sendikaların üye sayıları dikkat çekici oldu. Sağlık çalışanlarının sendikal tercihlerine göre dağılım şöyle:

endika Adı

Üye Sayısı (2025)

Sağlık-Sen

273.831

Türk Sağlık-Sen

130.991

Genç Sağlık Sendikası

54.165

SES (Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası)

27.829

Hekim Birliği

26.893

Sağlık-Sen, üye sayısıyla sağlık sektöründe en fazla üyeye sahip sendika olmayı sürdürürken, Genç Sağlık Sendikası gibi yeni nesil örgütlenmelerin hızla yükseldiği dikkat çekiyor.

Konfederasyonlar Arasında Rekabet Artıyor

Memur-Sen, 2025 verilerine göre 1 milyonu aşkın üyesiyle en büyük konfederasyon konumunu koruyor. Ancak diğer konfederasyonlar da kamu çalışanları nezdinde etkinliğini artırmaya devam ediyor.

Konfederasyon

Üye Sayısı (2025)

Memur-Sen

1.078.831

Türkiye Kamu-Sen

560.060

Birleşik Kamu-İş

189.332

KESK

166.266

Kamu Birliği

106.508

Üye sayıları, hem toplu sözleşme masasındaki temsil gücünü hem de kamu çalışanlarının örgütlü mücadele tercihini yansıtırken; 2026 yılına girilirken sendikalar arası rekabetin daha da artması bekleniyor.

2024’ten 2025’e Üye Kaybı En Fazla Olan 10 Sendika

  1. SAĞLIK-SEN

    • 2024: 275.972 → 2025: 273.831

    • Azalış: -2.141

    • Sağlık Camiasında uzun yıllardır en büyük sendika unvanını elinde tutuyor.

  2. SES (Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası)

    • 2024: 29.415 → 2025: 27.829

    • Azalış: -1.586

    • Sol tandanslı tabanı ile bilinen SES’in yaşadığı bu düşüş, kitlesel mobilizasyonun azaldığını gösterebilir.

  3. HEKİMSEN

    • 2024: 18.796 → 2025: 17.411

    • Azalış: -1.385

    • Hekim grubunda etkili olan bu sendika, rekabetin artmasıyla birlikte kan kaybetmiş görünüyor.

  4. ŞEHİT GAZİ VE ENGELLİ SAĞLIK SEN

    • 2024: 108 → 2025: 19

    • Azalış: -89

    • Neredeyse tüm üyelerini kaybeden sendika, faaliyet kapasitesi açısından kritik eşiğe düşmüş durumda.

  5. EKSEN-SAĞLIK-SEN

    • 2024: 98 → 2025: 12

    • Azalış: -86

    • Mikro ölçekteki bu sendika, %90’a yakın bir kayıpla neredeyse işlevsiz hâle gelmiş.

  6. ŞEHİT GAZİ-SEN-SAĞLIK

    • 2024: 488 → 2025: 407

    • Azalış: -81

    • Benzer temalı sendikalarla yaşanan rekabet veya birleşme süreçleri bu düşüşü etkiliyor olabilir.

  7. DEMOKRATİK SAĞLIK-SEN

    • 2024: 758 → 2025: 709

    • Azalış: -49

    • Üye kaybı sınırlı ama dikkat çekici; sendikanın tutunduğu zemin daralıyor olabilir.

  8. TABİP-SEN

    • 2024: 2.176 → 2025: 2.132

    • Azalış: -44

    • Hekim özelinde çalışan sendikalardan biri olan Tabip-Sen, rakip sendikalarla rekabetten olumsuz etkilenmiş görünüyor.

  9. TEK SAĞLIK SEN

    • 2024: 105 → 2025: 72

    • Azalış: -33

    • Düşük sayıdaki bu kayıp bile sendikanın genel dengesini etkileyebilecek nitelikte.

  10. SAĞLIKÇILARSEN

    • 2024: 56 → 2025: 28

    • Azalış: -28

    • Üyelerinin yarısını kaybeden bu küçük ölçekli sendika, artık sembolik bir yapı konumuna düşmüş olabilir.

📌 Genel Değerlendirme:

Üye kayıpları büyük sendikalarda da görülmekte olup, yalnızca küçük sendikalarla sınırlı değildir. Ancak mikro ölçekteki sendikalar için bu kayıplar varlık-yokluk meselesi hâline gelebilir. Büyük sendikalardaki düşüşler ise başka aktörlerin güç kazandığını göstermesi açısından stratejik öneme sahiptir.

S.No Sendika Adı Üye Sayısı (2024) Üye Sayısı (2025) Üye Farkı
1 GENÇ SAĞLIK SENDİKASI 48886 54165 +5279
2 HEKİM BİRLİĞİ 23204 26893 +3689
3 HEP-SEN 17216 20894 +3678
4 TÜRK SAĞLIK-SEN 127775 130991 +3216
5 BİRLİK VE DAYANIŞMA SENDİKASI 2071 4071 +2000
6 GENEL SAĞLIK-İŞ 7914 9881 +1967
7 HÜRRİYET SAĞLIK-SEN 2729 4361 +1632
8 ANADOLU SAĞLIK-SEN 1064 2278 +1214
9 YENİ SENDİKA 3359 4549 +1190
10 BİRLİK SAĞLIK-SEN 1022 1973 +951
11 SAĞLIK-SEN 275972 273831 -2141
12 SES 29415 27829 -1586
13 HEKİMSEN 18796 17411 -1385
14 ŞEHİT GAZİ VE ENGELLİ SAĞLIK SEN 108 19 -89
15 EKSEN-SAĞLIK-SEN 98 12 -86
16 ŞEHİT GAZİ-SEN-SAĞLIK 488 407 -81
17 DEMOKRATİK SAĞLIK-SEN 758 709 -49
18 TABİP-SEN 2176 2132 -44
19 TEK SAĞLIK SEN 105 72 -33
20 SAĞLIKÇILARSEN 56 28 -28

2025 Yılında Üye Sayısı En Az Olan 10 Sendika

  1. SÖZ-SEN

    • Üye Sayısı: 6

    • Düşük üye sayısı ile sendikal varlığı oldukça sembolik düzeyde kalmıştır. Yeni üye kazanımı olmaması, pasifleşme riski doğurabilir.

  2. SAĞLIK BİR-SEN

    • Üye Sayısı: 10

    • Önceki yıl 24 üyeye sahipti. Üye sayısındaki -14 kişilik düşüş, sendikanın etkinlik düzeyinde ciddi zayıflamaya işaret etmektedir.

  3. EKSEN-SAĞLIK-SEN

    • Üye Sayısı: 12

    • 2024 yılında 98 üyeye sahipken 2025’te 12’ye düşmesiyle %87’den fazla kayıp yaşamış ve neredeyse işlevsiz hâle gelmiştir.

  4. ACİL SAĞLIK SEN

    • Üye Sayısı: 14

    • Önceki tabloda yer almayan bu sendika, görünüşe göre sabit düşük üye sayısıyla faaliyet göstermeye çalışıyor.

  5. ENGELSİZ-SAĞLIK-SEN

    • Üye Sayısı: 15

    • 2024’te 22 üyeyle yer alıyordu. Bu yıl yaşadığı -7 kişilik düşüş, varlık seviyesini daha da zayıflatmış durumda.

  6. ŞEHİT GAZİ VE ENGELLİ SAĞLIK SEN

    • Üye Sayısı: 19

    • 2024’te 108 üyeye sahipti. -89 kişilik kayıp ile ağır çözülme yaşayan sendika, en küçükler listesine gerilemiş durumda.

  7. SAĞLIK İLKE-SEN

    • Üye Sayısı: 22

    • Önceki yıl ile aynı üye sayısını korumuş görünse de pasif büyüme bu listedeki yerini değiştirmedi.

  8. HİZMET SAĞLIK SEN

    • Üye Sayısı: 22

    • 2024’te sadece 1 üyeye sahipti. +21 kişilik artış göstermesine rağmen hâlâ küçük sendikalar arasında yer alıyor.

  9. SAĞLIK SÖZ-SEN

    • Üye Sayısı: 24

    • 2024’te de aynı sayıya sahipti. Bu durağanlık sendikanın genişlemekte zorlandığını göstermektedir.

  10. CANSEN

    • Üye Sayısı: 37

    • Önceki tabloda da düşük üyeyle yer alan sendikanın, büyüme kaydedemediği görülmektedir.

📌 Genel Değerlendirme:

Bu 10 sendikanın ortak özelliği; ya yeni kurulmuş olmaları ya da mevcut sendikal rekabet içinde yeterince görünürlük ve taban desteği sağlayamamalarıdır. Üye sayısındaki ciddi kayıplar, özellikle 100 üye altındaki sendikalarda sürdürülebilirliği tehdit etmektedir.