Rapora göre bazı sağlık çalışanlarına, nöbet ve icap nöbeti saatleri için mesai dışı ödeme yapıldığı tespit edildi.
Yönetmeliğe Aykırı Uygulama: Nöbet, Mesai İçi Sayılıyor
Sağlık Bakanlığı Ek Ödeme Yönetmeliği, nöbet ve icap nöbetlerini mesai içi çalışma kapsamında değerlendiriyor. Ancak bazı tesislerde bu görevler mesai dışı gibi işlem görerek ekstra teşvik ödemesine dönüştü. Bu durum hem yönetmelik ihlali anlamına geliyor hem de kamu kaynaklarının yanlış kullanılmasına yol açıyor.
Kontrol Sistemi Eksik: Çakışmalar Fark Edilmiyor
Raporda dikkat çeken bir diğer bulgu, bilgi sistemlerindeki kontrol eksikliği. Hastane bilgi yönetim sistemleri ile bordro yazılımlarında, mesai dışı saatlerle nöbet saatlerinin çakışmasını önleyecek bir denetim mekanizması bulunmuyor. Bakanlık merkezinde genel veriler bulunsa da, hangi günlerde hangi saatlerin kesiştiğine dair detaylı takip yapılmıyor.
Sayıştay Uyardı: Teknolojik Altyapı ve Takip Sistemi Şart
Sayıştay, bu tür hataların önüne geçilmesi için Sağlık Bakanlığı'na çalışma saatlerini izleyen ve çakışmaları önleyen bir kontrol sistemi kurma çağrısında bulundu. Ayrıca ödeme süreçlerinin yönetmelik hükümlerine tam uyumlu hale getirilmesi gerektiği vurgulandı.
Bakanlık Düzenleme İçin Harekete Geçti
Sağlık Bakanlığı, raporun ardından konuya ilişkin gerekli düzenlemeler için çalışmalara başlandığını açıkladı. Bakanlık, teknolojik altyapının iyileştirilerek ödeme süreçlerinin daha şeffaf ve doğru hale getirileceğini bildirdi.
Sonuç: Hem Kaynak İsrafı Hem de Adaletsizlik
Bu durum sadece kamu kaynaklarının israfına neden olmuyor, aynı zamanda çalışanlar arasında ödeme dengesizliğine de yol açıyor. Sağlık çalışanlarının emeğinin adil bir biçimde karşılık bulması için, ödeme sisteminin yeniden yapılandırılması artık ertelenemez bir zorunluluk.
