Bu durum, kurumları hem hukuken hem de mali olarak zor durumda bırakıyor.
Sayıştay Raporu: Mevzuat Birbiriyle Çelişiyor
2024 yılına ait Sayıştay denetim raporuna göre, sağlık tesislerinde pratisyen hekim, hemşire ve ebe gibi uzman tabip dışı personellere icap nöbeti yazılması, mevzuatla çelişiyor.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu icap nöbetine dair genel hükümler içerirken, Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliği bu nöbet türünü yalnızca uzman tabiplerle sınırlıyor. Bu nedenle oluşan boşluk, yargıya taşındığında genellikle çalışanlar lehine sonuçlanıyor.
Mahkeme Kararları: Yalnızca Ücret Değil, Faiz ve Masraf da Ödeniyor
Mevzuattaki bu çelişki sebebiyle açılan davalarda mahkemeler, nöbet ücretlerinin ödenmesine hükmederken, faiz, yargılama giderleri ve avukatlık ücretleri gibi kalemlerin de kamu idaresince karşılanmasına karar veriyor. Sayıştay, bu kararların idare bütçesinde ciddi mali yük oluşturduğunu belirtti.
Kurumlar Görüş Bildirdi, Ama Yasa Hâlâ Düzenlenmedi
Geçmiş yıllarda Hazine ve Maliye Bakanlığı ile eski Kamu Hastaneleri Kurumu da konuyla ilgili olarak, uzman dışı personele icap nöbeti yazılamayacağı yönünde olumsuz görüş bildirmişti. Ancak bu uyarılara ve mahkeme kararlarına rağmen, ilgili mevzuatta net bir düzenleme yapılmadı.
Sağlık Çalışanları ve Yöneticiler Belirsizlikten Şikayetçi
İcap nöbeti krizine yol açan bu mevzuat boşluğu, hem sağlık çalışanlarını hem de hastane yönetimlerini güç duruma sokuyor. Uygulamada farklılıkların olması, aynı işi yapan personelin farklı haklara sahip olmasına neden oluyor.
Sayıştay raporu, bu çelişkilerin giderilmesi için acil yasal düzenleme yapılması gerektiğini vurguluyor.
